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许多人对于培训的认识仅仅停留在学习基础上，其实把培训当成学习是完全错误的。许多企业对于员工的培训过分强调专业化，甚至把专业学习作为培训的主题，而忽视了对员工进行价值观的培训。
意义在于，从实践中学，从书本上学，从自己和人家的经验教训中学。要克服保守主义和本本主义，继续阅读，你会发现惠州素质拓展训练场费用还是很简单的！
事实上，企业文化所蕴涵的价值观与员工所持价值观的有机结合，往往是企业培训的终极目标。而真正能够实现价值观念交融的有效方法是开展具有开拓性思维的培训。
一、价值观融合体现在行动上的统一。
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一旦企业文化形成，企业便拥有了核心价值观。价值观培训常常被一些企业视为最重要的培训。而员工要想在一个企业取得职业生涯的成功，必须恪守这些价值观。
而价值观的培训又不能完全脱离实际而进行说教。“我们不会请大学教授来授课，我们给员工带来实际工作经验，思想方法，及具体的管理技术、策略和技巧，教授他们如何走向成功。”可见价值观的形成是一种行动上的认知和认可过程，只有培训员工如何在工作实际中谋求统一的工作标准，才能达到培训所要实现的员工对企业价值观的认同。
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二、开展活动有哪些需要了解的？
其实，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，继续阅读，把你的理解用于实际行动，这样你就更容易解决问题！
重点引导解决的问题
改变团队士气低落、工作懒散状况？
改变团队成员冲突，没有一个灵魂，没有一个核心点？
更换了团队领导，团队重新融合，改变团队成员缺乏团队荣誉感？
改变团队成员不愿主动、积极公开发表意见？
改变团队成员之间缺乏主动配合和支持？
改变团队成员之间沟通不畅和缺乏信任？
当然，这只是开始，为了让你更好的了解惠州素质拓展训练场费用的信息，继续为你分享。
课程收益
1培养团队观念下的全局意识和团队精神；
2培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；
3通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率；
4培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；
5增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
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三、团队拓展心得体会：
团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。
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建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度进行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不可少的，对团队工作行为进行管理，让团队养成良好的工作习惯。企业的领导者通过自身言行对规章制度的执行，建立起领导的威信，保证管理中的组织、指挥的有效性。
让自己成为团队的一份子，将自己的命运交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的力量。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。
有什么证据？智慧是珠，实践是线。要想珠成串，不能断了线。如果你能把上面分享的惠州素质拓展训练场费用信息，能亲自去验证一下，你将会发现问题还是很容易解决的！
沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，让队员变得更加协调，让团队更加相信企业，让凝聚力深刻地表现出来。
不要错过解决惠州素质拓展训练场费用问题的好机会，以上为你分享的信息，是否有用，取决于你是否行动，当你想把这些问题解决的时候，行动是最好的解决方案。书本学习是体验别人的经验；生活实践才是获得自己经验的好途径。