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一、培训的一些基础认识
体验式培训比起其他形式的培训更能达到培训目的,形成较好的培训效果。另一方面,体验式培训大大提高了学员的参与度,亲身感受能够使学员形成较好的心理感受,有趣的活动、新奇的体验让参与者心情愉悦,直接提升了学员的满意度。
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另外,体验式培训的课程更多的是针对团队建设、团队管理、团队协作等内容设计的,而这部分内容正是众多的中国企业在成长过程中所面临的问题。上市公司或者跨国公司对怎样做报告和演讲要求比较高;中国民营企业关注的重点是建立团队、增强管理能力和领导力。
在解决问题的过程中,经常被提到的重要步骤是行动,人生来是为行动的,就像火总向上腾,石头总是下落。对人来说,一无行动,也就等于他并不存在,继续阅读,你会了解更多的惠州训练拓展基地费用内容。
体验式培训作为培训的一种特殊的形式,与其他培训有很大的不同,学员参与和体验的程度斗非常高,因此培训达成的效果也通常较为理想。
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二、拓展训练有哪些项目呢,下面就给大家说说经典的几种户外拓展训练项目:
NO.1雷区取水
此外,物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知,解决惠州训练拓展基地费用的问题,还是要看实际行动!
项目介绍:在一个直径5米的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。
项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
NO.2无敌风火轮
项目介绍:提供的只有报纸,剪刀,胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。
项目目的:合理配置资源,分工配合;检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性,个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人与团队目标不统一,个人能量越大,对组织的破坏性越大,个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标,有效的沟通与合作。
或是,书籍就像一盏神灯,它照亮人们最遥远、最黯淡的生活道路。希望上述的文章信息可以给你一些指引,让你在困惑中找到迷途的方向,继续阅读,你将了解更多的惠州训练拓展基地费用资讯!
NO.3背摔
项目介绍:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前,两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时,头部内扣,身体不能弯曲,两手不得向外打开,参加保护的队员,两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上,掌心向上,上体和头部尽量后仰,当实施队员倒落时,全身协力将实施队员平稳接住。
项目目的:信任环境的营造.建立换位思考的意识.通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任
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NO.4孤岛求生
项目介绍:将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务。
项目目的:团队结构与沟通协作.团队的动态管理.有效沟通与协作.新角度管理的诠释
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NO.5时速极限
项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。
项目目的:群体决策的方法及意义,启发战略管理眼光。大胆尝试,勇于100%全力的付出。挑战未知领域,培养创新意识合理的分工与合作,资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配,避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。
总之,你要去测试,分析问题,然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃!
三、项目进行中的注意事项
1、确保项目所需设备、器材在培训前一天及项目开始前都是经专人检查过,安全有保障。
2、项目讲解必须清晰明确,确保学员明了自己的任务,对于项目所要求的安全注意事项一定要讲解到位且让学员得到足够的重视。保障项目在规定时间安全完成。
3、在项目中,如有学员不配合,在团队中与队员发生冲突或抵触培训师,培训师应避免与学员直接正面的冲突,而应发挥团队的凝聚作用,对其予以感化。
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