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在,企业人才难求,人才难留!——很多企业的现实。企业人员不好管,绩效不好搞!——很多企业的囧态。团队人心不思齐,斜杠青年辈出,公司大业何以成?
另外,上述的文章信息已经告诉你惠州拓展训练基地的相关内容信息,但解决问题的关键还是需要行动,行动之前必须充分地酝酿;一旦定下决心,就应该果敢行动。
当人员需要锻炼,团队需要熔炼,团队需要一次出行,有诗有苟且,有酒有肉有故事;或远方旅行,或近郊休闲,或运动娱乐;这是企业对员工的人文关怀,也是营造企业文化氛围的需要,更是企业形象塑造的需要。
特别是,当你提及惠州拓展训练基地问题的时候,最好是把了解的知识,付诸于行动,最容易犯错误的,是那些仅仅根据自己的想法去行动的人。
团队需要一次次历练中超越,企业才会成为卓越的组织!企业文化的形成,企业形象的塑造,这需要搞团建!
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阿水的故事:
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话说啊,从前有个小和尚他的名字叫做阿水,转眼间他来到山上的寺庙中已经有四五年的时间,这天他很想念家,想请假回去看望他的爸爸妈妈。于是他来到主持大院,刚进门就说:“师父,我已经有好长时间没有回家了,想回去看望一下我的爸爸妈妈”。这时他的师父看他蛮小,又蛮可怜的,于是就答应他说“去吧”,小和尚听了非常的高兴,于是蹦蹦跳跳的下山去了。
走了一段路程,他感觉自己又渴又累,好想好想喝茶。但是在这前不着村后不着店的地方,根本就没有茶水可以喝。于是他继续向前走,又走了一段路,突然,看到前面有一条河,同时发现河里有许多许多的鱼,他这时非常兴奋,就在河边稀里哗啦,稀里哗啦玩了起来。
总之,你要去测试,分析问题,然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃!
可是一不小心“扑通”一声掉进了河里,他在河里挣扎来挣扎去,挣扎来挣扎去,一不小心呛了几口水。最后他终于爬到了岸上。这时他发现全身的衣服都已湿透了,于是就脱下他那湿漉漉的衣服在河边拧啊拧啊拧啊,拧出许我许多的沙子。最后他将拧好的衣服挂在河岸树枝上,自己就在树阴下面美美的睡了一觉!这就是小和尚阿水的故事!
游戏规则:两人一组面对面,互相伸出食指手指向上,当听到“水”字时,大家用最快速度去抓对面手指。集中精神,反应迅速才能获胜哦。
正如我所说的,惠州拓展训练基地的相关信息还是很简单的,接下来为了让你更了解这些内容,继续为你分享更详细的介绍。
三、纪律守则:
(1)以团队大局为重,做到坚决服从;所有参训人员必须服从领队及教练员的安排与指挥,不经领队与教练员许可,不得擅自离队进行其它与培训无关活动;
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(2)参训期间所有参训人员严禁酗酒、赌博,培训过程中手机铃声不能响起、不可以随意接打电话、严禁抽烟和吃零食、随意进出制定拓展场所、不得私自离队等影响培训的行为;
(3)凡训练中有高空项目或危险性活动,所有参训人员必须按照教练员要求穿戴安全装备,听从教练员指挥,不得擅自攀爬、操作;
(4)参训期间安排有夜间项目或活动,所有参训人员必须按照规定路线和要求行进,遵从教练安排;
(5)个人物品须自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
仅仅学习上面的内容,有的人已经可以解决问题了,但还不止这些……你还可以学到:
(6)爱护训练基地设施、装备等相关物品,损坏、遗失照价赔偿;
(7)集合时,须由团队统一组织实施,不能让任何一个战友掉队;
我们不需要再向你赘述,在你阅读这篇惠州拓展训练基地文章之前,已经证实过它的效果。你可以亲自去验证是否如我们所说的那样,行动是最好的解决方案,立即采取行动吧,机会难得。