在接下来的文章,你会看到惠州哪家拓展培训好的一些原则和理念,它们可以改变你之前的看法,可以让你轻松地找到问题的解决方案。
牛顿曾经说过,“如果说我能够看得比别人更远,那是因为我站在了巨人的肩膀上。”
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一、最害怕的就是,遇到困难,你选择放弃!
糟糕的团建随处可见。如何才能策划好你公司的活动呢?如何才能让活动更有意义呢?这是很多组织者必须思考的问题。
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有的公司团建就是作秀,每次团建必拉横幅,必摆POSE照相,必有拉横幅的大合影,甚至还要求员工,拍完照必须发朋友圈!
还有的公司团建是单纯为完成任务,选个老板满意的项目,然后开始团队竞赛、对抗,做着无聊的体力活动和脑力思考,美名其曰“这就是团队凝聚力”!
还有的公司团建占用员工休息时间,强制参加,不能请假,还要员工自费,如果不参加,还要扣工资。
但这一切苦水,并不是因为团建不好,而是你没遇到好公司,没见识过好的团建。
那些格局大的公司,会精心策划团建活动,竭尽所能表达对员工的感谢,他们不仅会让老板满意,更会考虑员工的感受,不会让参与者感觉不舒适。
所以这补充了,临渊羡鱼不如退而结网,想真正了解惠州哪家拓展培训好,还必须用行动去解决,继续阅读,你会了解更多!
他们不强迫员工必须参加,而是民主自愿;不占休息时间,更不会让员工自费或AA。
闺蜜小文刚从公司组织的普吉岛旅游回来。公司每位员工都可以参加,还可以邀请家人和朋友一起参加(公司负担员工的全程费用,以及员工家人、朋友的一半费用)。
老板说,在小伙伴的辛勤工作背后,有着家人、朋友们的默默支持,所以一并感谢。如果有员工因为值班等工作原因无法参与,公司会把旅游费用以现金方式付给该员工。
糟糕的团建比比皆是,精彩的团建万里挑一,愿你拥有一个美好的团建体验,愿你的职场之路越走越宽。
以上你可能对惠州哪家拓展培训好的问题已经有了一定的了解,接下来继续分享这方面的详细资讯。
二、大的成功是小成功的累积
员工们最喜欢的放松方式是什么?那还用说!肯定是放假!(误,划掉),咳咳,是旅游。当然这旅游也不是随随便便地旅游,要是组织那种省钱(低端)路线的省内游,你们的员工肯定宁愿放假(来自小员工发自内心的哭诉)。所以预算多的土豪爸爸们可以选择高端游,就是那种旅游目的地吸引人,旅游路线规划休闲舒适,没有时间压迫的旅游。当然这样的成本也不会低。所以个人认为此类方案适用于不差钱但是公司或者团队人少的。
有趣指数:★★★★☆
容易程度:★★★☆☆
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以上就是整理的一些团建方案,有需要的宝宝可以拿走哦!
其实现在很多人对团建有个误区。就是认为团建一定要搞得很隆重、很有仪式感,其实是没必要的。策划一场优质团建主要需要注意以下几个原则:
①团建活动要提前筹备、提前通知,这样方便大家安排个人时间
②可列举出几种团建方案,让大家投票选择(选择2-3种为佳)
③团建活动时长半天为宜,午餐、晚餐加下午活动,不宜疲劳,张弛有度
④尽量避开双休、及假日,如若选择在员工休息时间进行,以自愿式参与为宜
将这些添加到你的行动中去,你将会发现惠州哪家拓展培训好还是很简单的,行动被人们遗忘,结果却将永存。
就员工个人而言,来企业工作的直接原因是为了赚钱,但除了赚钱之外,他们也很希望能够在这里获得成长,能够在一个志同道合的集体中找到归属感,一起做些有意思的事情。所以团建内容应该轻松愉快的,每个人都能够在从中获得乐趣,能在集体中找到属于自己的位置。
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三、拓展好处
一般来说,企业做户外拓展会有以下几点好处:
必须注意一个要点:千里之行,始于足下,以上分享的惠州哪家拓展培训好信息,如果你觉得有帮助,那么必须行动才能解决问题!
1、个人心理训练:在户外拓展中,每个人都会接受到很多困难的任务,户外拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,上级与下级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富有凝聚力。
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2、团队合作训练:通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
今天的惠州哪家拓展培训好的分享就到这里了,你有收获吗?说实话今天的干货,你只要好好摸索一下,依葫芦画瓢,就能做了。即使你你之前对这些内容一点都不了解,也可以轻松找到问题的解决方案。写这种实用干货不大容易,如果你觉得文章还不错,我希望你马上行动。