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一、你还在困惑,真遗憾——这些问题却那么容易
如果你是一位公司的HR,不知道如何安排年终团建活动,亦或是企事业单位的分管领导,不知道如何带领团队做激励活动。
无聊的聚会千篇一律
有趣的团建万里挑一
年末之际,团建正当时
团建去哪里?团建玩什么?团建怎么玩?
换句话说,如果你已经对上面惠州哪里拓展培训信息已经有了整体了解,那么接下来看行动,行动之前必须充分地酝酿,一旦定下决心,就应该果敢行动。
预算不太够?同事想法太多?
领导的要求很简单!!!
品质高价格低
吃好喝好玩好就好!
这个“不可能存在的方案”哪里找?
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二、活动的作用有哪些?
信任是小组行动的基本前提,也是贯穿组织发展始终的最容易出问题且影响最大的问题。合作的重要,有如计划方案,组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事,在这里将会显示出迅速高效,短时间达到默契。
最重要的一点,它锻炼了我们在集体中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠我们一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展培训的真正目的所在。
然而并不仅仅是这些,屈原名句:“路漫漫其修道远,吾将上下而求索”,继续阅读你将会有更大的收获!
在"盲人方队"中,我们出现过混乱,以至于影响了任务的完成,在后来的项目中,我们这个团队都很好地避免了这一点,彼此之间合作做得越来越好,遇到任务时冷静地思考,然后大家经过讨论,最终拿出一个合理的方案,并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。在"心灵感召”;和"过沼泽"时都体现了这一点。
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团体任务的完成,除了合作之外,另一方面就是信息的及时沟通。在"孤岛求生"中,因为三部分人的信息没有及时沟通,影响了任务的进度,以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境,向别人寻求帮助,在训练中都是很自然而然的事,假若放到工作和生活中来,我想也该如此,这不但会为个人带来方便,也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人,其实,接受别人施予的帮助,也很重要。
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三、活动感想
团队还是潜能的发掘者,面对“高空断桥”时,很多人的第一反应是退缩,但在队友的鼓励下最终却勇敢地站上了8米高台,完成了“上面一小步,人生一大步”的跳跃,实现了个人潜能的挖掘;团队是大海,它包容了所有人的不完美,让每个人都能扬己之长,避己之短,以高度饱满自信的姿态,面对各项挑战和挫折。这让我意识到一个完美团队的建立是由一群不完美的人,带着相同的目标,发挥不同的才能,做成完美的事,实现一加一大于二的过程。
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通过此次拓展训练,首先让我重新认识了平时很少交流的同事,彼此之间建立了深刻的“革命友谊”,更深刻地体会到了我们是一个密不可分的整体;其次,当再次遇到困难的时候,我不会在还未尝试之前就将其贴上“不可能”的标签,因为没有尝试怎能轻言放弃?
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还有就是明确了自己的职责、找准自己的定位,以高度的责任感和高昂的热情去对待工作和生活。一个好的团队给成员的发展带来了无限的可能,而成员又是团队发展的重要因素。处在一个团队中,特别是一个好的团队,我们应该心存感激,为团队的发展贡献一份属于自己的力量!
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