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一、要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？
首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。
我的一种强烈的感觉是，操千曲而后晓声，观千剑而后识器，如果你想解决惠城区珠海拓展公司哪家好的问题，行动是最重要的途径，要多听多看多练，只有深入实践，见得多，识得广，才能迅速成长。
通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。
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二、企业文化的认知误区
误区1：企业文化表象化
有人认为，企业文化就是创造优美的办公环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。
不要恐惧失败，失败是通向成功的必经之路，当你遇到惠城区珠海拓展公司哪家好困惑的时候，停下来思考一下，问问自己需要做什么才能解决这个问题呢？不要害怕失败，你应将失败看作学习过程中的一部分，坚持不懈努力解决问题！
误区2：企业文化僵化
有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。
必须注意一个要点：千里之行，始于足下，以上分享的惠城区珠海拓展公司哪家好信息，如果你觉得有帮助，那么必须行动才能解决问题！
误区3：企业文化营销化
企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值，那么企业文化对企业没有丝毫的协助。
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三、活动注意事项
下面来列举在各个季节的穿衣：
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1、春秋季节，昼夜温差比较大，所以特别是想去山区活动的人，服装应该根据这一特点选择。一般可选防风雨外罩、毛线衣各一套、换洗内衣两套，适用春秋季户外活动特点，秋季露气较重，应选防水材料登山鞋。春秋较凉时一定要加一件双面绒上衣、一顶防尘遮阳的丛林帽、一双保暖的丛林手套，这样更加保护身体健康。
2、夏季，天气较热，身体比较爱出汗。所以应该采用透气吸汗的面料，推荐棉制品优于化纤，贴身穿着舒适性较好，还吸汗。可以选纯棉衬衫、分体丛林裤搭配，从导汗干燥角度上讲，化纤优于棉制品。而鞋要选较舒适、透气性较好的运动鞋，为了防晒你应该准备一定棉质吸汗的遮阳帽，为防雨可准备一件超薄材料的雨衣再加上一件双层夹克衫。
但是我有一个更好的主意，荀子曾经说过“道虽学不行不至，事虽小不为不成。”如果你理解了理论，而不去实践，这样你也是很难解决遇到的问题的，继续阅读，我希望你能理论结合实际，敢于实践，这样你才能更好的解决惠城区珠海拓展公司哪家好的问题！
3、酷冷的冬季时，为了减少出行麻烦，初冬应该选双面绒内衣，最冷的时候换上羽绒内衣保暖，搭配绒内衬的滑雪裤，并且千万别忘了选一双保暖性好的登山鞋，舒适的鞋才可以让户外活动更加尽兴，还有记得头部、手部的保暖，如果你特别怕冷还可以选一件保暖马甲，总之，冬季登山要保暖，保护好身体，预防冻伤等问题。
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