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一、企业在经营中会遇到哪些问题?

企业经营中会出现各种各样的问题。拓展训练不能作为帮助企业运营解决这些问题的直接途径。然而,拓展训练可以帮助企业员工通过体验式培训项目重新定位自身与团队的关系,为企业解决问题打下基础。这个企业由许多雇员组成。

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当员工对个人与团队的关系有了更好的理解,员工对企业的凝聚力和信任度就会提高,这就好比对企业有了灵魂。一个具有独特企业文化和凝聚力的企业将得到更快的发展。

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二、活动案例参考

一天拓展培训课程参考行程如下

07:50豪华接送大巴到达指定接送地点

08:00集合登车-清点人数

09:00-10:00团队文化组建及展示

1、教练接车-列队-换服装-放行李-去洗手间;

2、教练致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志;

3、组建团队:10-15人一组5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌,画队旗);

4、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐);一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任。

10:00-11:00击鼓颠球

项目简介:所有队员拉起红色大鼓,全体队员让球在鼓上跳动规定次数,完成规定次数算过关。

项目目标:培养团队之间的凝聚力;自我奉献是赢得团队新生的前提和保障;培养学员间团结一致的精神培养团队之间的配合力

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11:00-12:00驿站传书

项目简介:全队成员排成一列,培训师先让其自行约定信;号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数;交给排尾,由排尾传递给排头。

项目目标:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规则的建立与修正的必要性;创新与风险意识;怎样才能实现有效沟通,并迅速形成有效决议。在行动过程中,你的博弈的对手是谁?在此次团队行动中,领袖的作用力体现在那些方面?

12:00-13:30前往餐厅享用午餐

13:30-14:00团队热身游戏

热身游戏:解除困乏,活力无限

①集体舞教学②按摩操

午餐后会让大家稍稍犯困,但教练可不会让大家闲着,马上和团一一起舞动起来,现场教学时下

记住,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。继续阅读,将为你分享更多的惠城区武汉哪家拓展公司好内容!

14:00-15:00孤岛求生

项目简介:宣读活动规则:模拟孤岛场地,提供可可供采用的材料,注意材料的分布及数量的搭配;人员分组,每组五人;活动开始,30分钟后,进行风筝测试;最终评判出优胜小组;

项目目标:培养学员间团结一致的精神;突出协调,步调统一的作用;团队内部实现良好沟通创造了良好的契机;可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。

15:00-16:00呼吸力量

项目介绍:“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作,每个小组会得到一张呼吸机的图纸,但只有一人能看到,如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机,考验着团队内部的沟通能力;另一方面,每小组得到的材料是有限的,如何合理分配有限资源,遇到问题又如何调整战略方向,这又会是一大考验……

培训目标:部门沟通;分工与执行,沟通方式,沟通技巧;系统思考,过程管理;信息整合,整体规划,创新与效率;合力制胜,团队合作。

16:00-17:00穿越电网

项目介绍:这是一张(带有2万伏高压电的)电网,要求所有队员在规定的时间内从电网的一侧穿越至另一侧,30分钟后任何一名队员还留在原地,整个项目失败。项目意义:培养学员间团结一致的精神;培养每位参与者的想象力与创造力;提高解决问题的能力确立方案;责任感的培养;明确分工,相互协调和精心操作

17:00-17:30总结与分享

项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果

项目目标:经验分享,理论总结,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

17:30愉快返程,期待下次再来~

到目前为止,你可能在想怎么才能处理好惠城区武汉哪家拓展公司好的问题呢?如何才能轻松解决呢?接下来的文章继续为你分享。

三、公司户外拓展要准备哪些事情及注意事项

1.前期调查

拓展培训课程前期调查的手段一般采取客户方负责人访谈和参训学员问卷调查两种形式,一般多见于送达客户调查和反馈分析结果后,连同课程初稿一并送达或由客户主管部门负责人直接口述参训团队。

2.前期分析

前期分析是在前期调查之后,测量实际绩效与期望绩效的差距、培训需求评估、教学目标的分解、测量学员培训前起点行为。利用专业的统计工具进行数据整理分析,以得到量化数据,准确判断参训团队整体状况的过程。

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