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一、为什么企业要花钱做培训?
培训是一种投资活动,在培训上所进行的投入会获得更大的回报。随着中国市场的进一步健全和发展,市场竞争日益激烈,单凭着一腔热情和粗放式的经营已不能适应环境。要获得生存就必须超越自我,要超越自我就必须从内部提高员工素质,改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。
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可喜的是,目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看,有一些大型企业采用轮训的方式连续几期选派自己的中高层管理人员来参加清华大学经理人领导力系列培训的学习,起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导力系列培训作为了企业培训的一个解决方案,这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。
然而并不仅仅是这些,屈原名句:“路漫漫其修道远,吾将上下而求索”,继续阅读你将会有更大的收获!
传统的培训最大的问题就在于其分散性,不容易形成1+1>2的规模效应,往往是每次派出不同的人接受不同的培训,回来后获得零星的知识,这些不同的知识不能融会贯通,很容易消磨掉,起不到良好的培训效果。领导力系列培训采用的是以点带面的方式,个人培训和集体内训相结合,人数更多,更全面,更系统,更便于针对企业自身制定培训计划,进行交流,从整体上提高企业素质。
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二、以下是个人的几点小体会:
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1、张扬个性,各展风彩。
超越队属活泼开朗、朝气蓬勃,属激情澎湃型,。而小兔乖乖队属执着坚定、深藏不露,属稳重内涵型,人见人爱。“螃蟹走”、“密码传递”两次比赛,小兔乖乖队获胜。而下午的激光枪演习超越队独领风骚。看似平常的比赛背后,蕴含着深刻的道理,人或团队各有所长,要想激发它们的潜能,就得有适合他们“生存的土壤”,只要有条件,他们定会在“阳光雨露的滋润”下,茁壮成长。稳重内涵型的人做事认真踏实,一步一个脚印,循序渐进,遇到问题沉着冷静,胸有成竹,因此成功率比较高。而激情澎湃型的人思维活跃,口语表达能力特别强,喜欢表达自己的想法和感受,但是有时过高地估计了团队的力量,以个人的意志强加于团队每一个人的身上,导致比赛的失误。因此,在幼儿园团队管理中,作为一个管理者,要充分地了解每一个老师的性格特征,她们的兴趣爱好和特长,根据她们的个性安排合适的岗位,让每一个老师都能在自己的岗位上发挥自己的潜能,为白幼的发展贡献自己的一份力量。
2、细节决定成败,监督机制是关键。
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在密码传递中,第一个人接受到任务怎样准确无误地传递给下一个人,除了周密的计划、措施外,最重要的是监督机制。这样仿佛形成了一个传递链,只要第一个正确,依次监督,就能保证最后获得成功。我认为监督机制运用到工作和生活中,白幼是一个集体,是一个团队,任何一项工作不是哪一个就能包办代替的。因此成立一个至上而下的监督机构,责任落实到人。这样每一项工作就能保质保量地完成。在生活中你想做一件事,往往凭借一时的热情,很难坚持,如果你的家人或同事经常地监督你,同样也可促进你更好地生活。相信监督如果成为经常性的行动,从硬性的监督变成隐形的监督,成为一种自觉的习惯,那成功就离我们近在咫尺了。
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三、拓展培训中对身体不适的处理:
1.防运动性、低血糖晕厥
运动性晕厥也称暂时性脑供血不足,多见于体弱贫血、低血压及训练基础差者;低血糖性晕厥主要发生于早晨不进食或进食很少者,训练过程中突然发生症状表现:昏厥前有乏力、头晕、眼发黑、心慌、四肢无力、恶心、耳鸣、冷汗、脉弱、面色苍白等。
最后一个至关重要点是:一个人在科学探索的道路上走过弯路犯过错误并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。以上分享的惠城区公司拓展基地内容,对你有没帮助,你可以亲自去验证一下!
预防:体质较差或曾有过运动后晕厥发生者可申请场边见习;每天必须进食足量早餐。当有上述晕厥前兆出现时,应就地蹲下、平卧或向身边同学、教官求救。千万不能硬撑,以免晕倒后意外跌伤。
处理:立即平卧或低头位,解衣领、松腰带并抬高下肢,同时向医护人员求救。
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2.培训防感冒
在军训过程中,由于冷热不均或因军训过度疲劳易引起感冒。防治:避免大汗后脱过多衣服和注意保暖,及时更换被汗水浸湿的衣物,保证正常休息时间和饮食营养,循序渐进地进行各项训练,可有效减少上呼吸道感染的发生。发生感冒,尤其伴有发热的,应时就医。
3.防急性胃肠炎
俗话说:“病从口入。”军训期间过度疲劳可致机体或肠道局部抗病能力下降,此时如不注意饮食、休息或出汗后大量饮凉水均可致急性胃肠炎。防治:同学务必多休息,不进食不卫生食品,不喝生水。出现腹泻、呕吐等症状时及时就医。
总结:这些惠城区公司拓展基地问题的处理方法有用吗?你只需要花费几分钟时间,你就能看到这些方法对你有没帮助了。另外,解决问题最好的方案是行动,没什么比实际的行动,更让你轻松解决问题,为什么不试试呢?短短的几分钟阅读时间,你将学会如何应对遇到的问题,如果你正在阅读这篇文,你很有可能会节省几百或者上千元。