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一、为什么会这样呢?

在所有人都认为这只是一次轻松的游玩活动的时候,严厉的教官给所有人迎头棒喝。简单的开营仪式结束后,我们迎来的第一项就是军姿军令训练,锻炼大家的标准性与定力,而有任何不标准的人,会导致全队受罚。团队的整齐划一、口号响亮,不仅是为了好看,体现的是我们的精神面貌的对纪律的服从性。

不要恐惧失败,失败是通向成功的必经之路,当你遇到惠城区企业拓展公司困惑的时候,停下来思考一下,问问自己需要做什么才能解决这个问题呢?不要害怕失败,你应将失败看作学习过程中的一部分,坚持不懈努力解决问题!

在拓展训练正式开始以后,为激发小伙伴们的积极性,教官将所有人分为了四个小队。让各个小队自行推选了队长,并拟定各小队的队名、口号、队歌与队形。通过小队展示,建立团队荣誉感,展开激烈竞争。通过轻松有趣的热身活动,小伙伴们打消彼此隔膜、拉近距离,为全天的训练活动做好身心准备。

有什么内幕?有什么陷阱?天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。凡事从细处着手,贵在持之以恒,实干精神。

本次拓展训练包括“达芬奇密码”“七巧板”“挑战150”“同起同坐”“毕业墙”等训练项目,通过一次次团队合作及游戏较量,使原本不熟悉的不同科室的同事,逐渐熟络起来,树立起团结致胜的的信念。

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二、策划好一次团建活动,要考虑以下几点:

团建的时间和经费:

让我总结和复习,你要知道梨子的滋味,就要亲口尝一尝。解决问题还必须要用实际行动去执行!

此次团建的时间是半天、1天还是2天?

经费也是选择团建形式的主要因素,毕竟各种团建形式价格不等。

活动经费要尽力争取,钱多总比没钱纠结的好。

活动方案确定后,要请领导审批,决策人商讨。方案全员通过之后,要请领导签字。这一阶段最难的地方在于,自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑,大细节注意到了,往往会遗漏重要的小细节。

更糟糕的是,离开革命实践的理论是空洞的理论,而不以革命理论为指南的实践是盲目的实践。想解决惠城区企业拓展公司的问题,需要你需要行动!

方案通过之后,在组织活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织活动中,最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督,规避风险,责任到人。

组织活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉及住宿一定要提前确认就餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,简单自救。

组织完活动后,要做个复盘,检验团建后的实际效果,也是制定团建活动时的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议,类似于总结会,项目负责人和成员

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三、为了保证团建效果,确保人员安全,请认真阅读并遵守以下相关说明:

1、心理要求

团建是本着“体能冒险最小、心理超越最大”的原则,来设计整个拓展课程,所以参训人员无须有超强体能,只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与。

不用说,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,如果你觉得以上的闭幕式惠城区企业拓展公司内容分享对你有价值,那么行动是最终解决问题的途径!

2、健康要求

1)患有严重的心脏疾病、高血压、哮喘、癫痫病等易突发性疾病者;

2)患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者。

上述状况将不被安排团建游戏,健康状况如因个人隐瞒而出现的事故,后果自负。

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3、纪律要求

1)所有人员必须在8月10日8:00前到达公司,8:00集合出发;

2)下午,所有人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;

3)活动进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打手机和吃零食、随意进出场地等行为;

4)个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;

5)凡团建中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,并对其进行处罚。

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