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据我所知，全目前很少人能够总结出这么全面、详细的知识点。我的出发点很简单，就是想要帮到你……
一、拓展训练什么时候进行最合适？
近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动，它需要根据选择恰当的时机来进行，会启到事半功倍的效果。
呆会还有更多的惠州好的拓展公司内容，但首先你需要知道时间和实践，是检验真理的唯一标准。
那么拓展训练什么时候进行最合适呢?
1、单位刚进新人的时候。
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
看一看，凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决。继续阅读，你会了解更多的惠州好的拓展公司信息！
2、出现团队凝聚力缺失、情绪萎靡的时候。
时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。
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二、户外活动中要懂得的知识
生火问题
如实的说，实践是知识的母亲，知识是生活的明灯，以上分享的惠州好的拓展公司信息，对你只是有指导作用，解决问题还必须依靠你的行动！
出行时要携带一种一个以上的火源，如：打火机(多种类型)、火柴、火镰等。有条件最好携带野营炉头、气罐或者燃料罐。在营地生火时要留意营地是否是禁火区，不然除了生存需要不要违规。生火前先准备些干燥的细柴禾(比筷子略细)，放在用石头堆好的灶底，再往上面架粗的柴禾，点燃细木用嘴使劲吹，就可以把火吹燃。当下雨或柴禾较湿时，可劈开粗木从中间取干木，砍细后作引火柴(此时需砍刀或其他工具)。
提示：
1)看好风向，不要把火堆放在帐篷的上风处，并与帐篷保持一定距离
2)离开时用水和土石压盖将火灭掉，并一定检查火是否确实熄灭
露营问题
在这里，你已经对惠州好的拓展公司有了整体的了解，那么接下来看你的实际行动，判断一个人当然不是看他的声明，而是看他的行动，不是看他自称如何如何，而是看他做些什么和实际上是怎样一个人。
寻找安全、避风、干燥、平整的高处扎营。此时要注意周围的环境，如：是否有落石滚石、风向如何、有无动物巢穴、蜂巢等。尽量不要在河畔扎营，除非确定是枯水期，水位不会变化。营地不要紧靠水边，蚊虫较多。
提示：
1)营地周围是否存在塌方、雪崩、山洪的危险
2)营地附近最好有水源，取水方便
3)如需生火就要考虑附近有没有柴禾
4)下雨或多雨季节，视地形情况注意在帐篷四周挖好排水沟
5)风大时注意帐篷的抗风固定，确定作好后再休息
6)睡前最好把贵重物品、衣物、食品放入帐内(假如帐内还有空间)，并准备好防身工具
上面的内容，你已经对惠州好的拓展公司有了一定的了解，其实问题还是很简单的，为了让你更解决问题，继续为你分享详细的相关资讯。
三、公司户外拓展要准备哪些事情及注意事项
课程编制的注意事项
事实上，今天你可以在网络上搜索到更多的惠州好的拓展公司内容资讯，你只需要捉住事情的核心，就能更好的解决问题！
(1)课程的特性要求。这要从四方面来把握，即：①完整性，课程的内容、程序要配合培训目标，使其具有完全性和统一性;②动力性，课程不仅是变动的生活经验和活动，而且是动态的经验，而不是静态的知识;是参与的活动，而非强迫替代的学习;③联系性，课程的联系性包括纵向的联系性和横向的联系性，前者指相同学科的衔接，后者指不同学科间的配合;④平衡性，良好的课程必须注意不可偏重某一领域，以致不能帮助受训者作平衡的发展。
(2)课程发展的程序。课程发展的程序大致可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评鉴四个部分，它们之间的次序是先有决策，然后再根据决策进行设计，研究讨论后再改进，最后，以合适的标准评鉴课程的效果。
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(3)课程涵盖的范围。范围不宜过大或过小，过大易造成课程间重叠现象及不易把握重点，过小则无法了解培训的整体内容。
(4)课程流程的排定。课程的排定须注意相关项目间的先后次序，须以循序渐进的方式，由浅入深的原则，让学员系统地了解全盘的培训内容。
如果你采取这些惠州好的拓展公司建议，应用这些方法，成功就是你的。今天，机会就摆在你的面前，利用这些机会，用很少的时间，甚至不用一分钱，你就能快速、轻松地解决问题。现在就开始行动吧！