我已经在下面的文章中全面的分享了拓展培训资讯,读完这篇文章,看看免费获取它们是多么的容易,过去我很少会分享这样的信息,所以当你遇到了,抓住这个千载难逢的好机会,保证你不会后悔。想组织公司部门活动,有什么好建议?如何制定公司的活动策划方案呢?深圳拓展训练有什么好的项目,大概需要多少钱,如何才能省钱呢?
我所谈论的是如何解决你遇到的这些问题,继续阅读,你还会发现:
1、如何发现解决拓展培训捷径方法!
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顺便说一下,以下短文不像有的文章,你随便翻阅一下,就束之高阁。它是一篇你可以得到解决方案的文章!
团建活动该选择什么时间进行?
团队动力总会有周期性的消弭,恰似潮汐的涨落,这是规律。
当员工压力太大,人心疲惫,团队需要释压;当企业目标要冲刺、团队军心要重振,团队需要凝聚力;当团队目标感不够、步调一致性差,团队需要向心力;当企业新老员工需要快速融合时;当团队取得重大成绩需要一个仪式感的记录时,......
——这该来一场团队活动,让员工体验速度与激情,比拼智慧与力量,进行心灵升华。一次团队定格,不又是一次新动力源?
请好好的考虑一下,拓展培训是不是很简单呢?如果你还不了解,接下来的分享将更详细的介绍这方面的内容。
拓展培训深圳项目:
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拓展培训深圳基地:
深圳麒麟山庄拓展基地、深圳玫瑰海岸拓展基地、南澳杨梅坑拓展基地、科普特生态园拓展基地、深圳云海山庄拓展基地、南澳西冲拓展基地、双龙生态庄园拓展基地、荔枝世界拓展基地、海上田园拓展基地
以上是拓展培训的部分介绍,但这是最重要的一部分,接下来继续为你分享相关的信息。
拓展培训的效果如何评估?
拓展培训作为一种培训形式,从根本上决定了柯氏四级评估也是可以适用的。
但目前传统采用的培训评估方式很难直接应用到拓展培训上,究其深层次的
成因,主要原因包括但不限于以下几点:
在立项之初,培训目标和培训目的不够清晰;
过程性评估和终结性评估价值证据链不足;
没有围绕具体的培训目标或培训目的进行设计;
训内容与培训目标或培训目的关联性不强;
学员对于它的期望与组织者的期望差异性较大;
师资水平参差不齐,培训效果难以保证;
培训管理者本身缺乏对它的评估意识与评估方法……
从中,我们可以发现,如果从培训评估的角度去分析,拓展培训和团建的差别将更加明显——团建更多考虑的是氛围,只要团建活动结束时,感觉所有参与者都投入到活动中,有种其乐融融的感觉,往往就会被称为“培训”效果好,其实,这只是对团建的评价。
以上的文章简单地为你介绍了拓展培训内容,如果你想了解相关的系统性知识,另外我还为你准备了相关的活动注意事项,活动的方案费用情况,可以节省你的时间,让你少走弯路,现在你只需要点击关注活动方案制定链接,系统将自动把相关的资料发送到给你,让你更容易的制定活动方案,节省你公司的活动开支成本,现在就试下吧,机不可失,不要错过机会哦。