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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键，在于你的选择。
一、HR们是否遇到过这样的问题：
公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！
工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？
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团队定制、公司团建、班级出游...
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二、策划好一次团建活动，要考虑以下几点：
团建的时间和经费：
我的问题也就是你的机会，为者常成，行者常至，实干是最响亮的语言，是赢取事业胜利的根本保证。空唱高调，蓝图再好也不过是画饼充饥;脱离行动，梦想再美也不过是黄粱一梦。继续阅读，你会了解更多关于惠州拓展训练机构的信息！
此次团建的时间是半天、1天还是2天？
经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。
活动经费要尽力争取，钱多总比没钱纠结的好。
活动方案确定后，要请领导审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请领导签字。这一阶段最难的地方在于，自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。
一些特性：才学如果不用就会永远埋没。当你已经了解了惠州拓展训练机构信息，如果不对运用的话，对你来说也是没有用！
方案通过之后，在组织活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织活动中，最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。
组织活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度，涉及住宿一定要提前确认就餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，简单自救。
组织完活动后，要做个复盘，检验团建后的实际效果，也是制定团建活动时的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员
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三、企业户外拓展训练注意事项有哪些呢？
将授课培训与户外体验式拓展训练相结合。
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在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式培训使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式：
（真正的知识）＝（知识）＋（体验）＋（思考）＋（指导）＋（实施）
在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相辅相承的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与一种享受，同时又是一种知识体验的沉淀。
当你阅读完上面的文章后，其实惠州拓展训练机构并没有你想象中的那么难处理，为什么不试下自己是否能解决问题呢？你可以尝试下文章中分享的方法和策略，有没有像文章所说的那样，你现在需要的是行动，只有行动才能更好的解决问题。实践是检验真理的唯一标准。