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牛顿曾经说过，“如果说我能够看得比别人更远，那是因为我站在了巨人的肩膀上。”
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一、拓展活动常识
在企业管理中，人才是重要的，有比较多的的人才和顺畅的人脉关系，是企业生存和发展的保障。如何用制度制约孙悟空型的人才，用物质打动猪八戒型的人才，有真情留住沙僧型的人才；培植你的得力助手，使你达到事半功倍的。
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那么如何与员工有一个比较好的沟通呢？企业员工拓展训练培训公司带着这一个问题与大家一块探讨一下。
企业员工拓展训练培训公司可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感等，以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示；也可以用组织成员之间的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。
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二、课程内容
第一阶段：透过轻松有趣的活动，协助学员彼此更多的了解与信任，以开放的心态来认知彼此的差异，反省自我的沟通方式，以达到彼此之间真正有效的沟通与配合。
第二阶段：协助学员体验突破现有价值观的框框，调整自我的心态。
但请不要误解我，一位智者曾经说过，“有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。 ”如果你能结合现实，然后敢于实践，这样会让你更容易理解2021年惠州团建特色活动的问题！
第三阶段：透过问题解决的活动，协助学员不断验证已有的价值观，不断完善新提出的价值观，使之更符合企业现况，达成共识。
第四阶段：透过焦点转移的活动，协助学员进行自我察觉，引导学员站在公司整体利益的角度看待问题，体察自己的领导行为，看到彼此差异，了解领导及被领导的情绪反应，增强个人的领导技能，加强带领团队的向心力及凝聚力，承上启下，促使团队成员更加积极主动高效的完成团队任务。
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三、团队拓展心得体会：
团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。
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建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度进行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不可少的，对团队工作行为进行管理，让团队养成良好的工作习惯。企业的领导者通过自身言行对规章制度的执行，建立起领导的威信，保证管理中的组织、指挥的有效性。
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让自己成为团队的一份子，将自己的命运交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的力量。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。
沟通在团队建设过程中是非常重要的环节，对于培养团队凝聚力有着重要的意义。沟通可以让团队对于准确了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，让队员变得更加协调，让团队更加相信企业，让凝聚力深刻地表现出来。
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