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一、拓展训练什么时候进行最合适?
近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会启到事半功倍的效果。
我可以一直讲下去,但没有实际的理论是空虚的,同时没有理论的实际是盲目的。当你觉得上面分享的惠州策划方案公司内容对你有帮助,那么接下来将告诉你如何做!
那么拓展训练什么时候进行最合适呢?
1、企业发生重大突发事件的时候。
重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。
最后一个至关重要点是:一个人在科学探索的道路上走过弯路犯过错误并不是坏事,更不是什么耻辱,要在实践中勇于承认和改正错误。以上分享的惠州策划方案公司内容,对你有没帮助,你可以亲自去验证一下!
2、节日结点、开工复产的时候。
每个节日节点都是打造团队凝聚力的好机会,比方像三八节、成立周年、中秋节等等,开工复产也是很好的凝聚团队,突出平台重要性的时间节点,可以起到收心、守心、正能的良好效果。
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二、如何选择活动策划师
寓教娱乐参与型:
最终事实:一个人,只有在实践中运用能力,才能知道自己的能力。继续阅读……你将会了解更多的惠州策划方案公司内容!
这类拓展培训讲师在带领参训人员开展拓展训练时,能够对现场的培训氛围把持有度,互动强度和挑战性不高,同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的拓展项目后,能很好的引导学员通过拓展项目的参与,很好的领悟到拓展活动针对工作中遇到的一些问题,起到融类旁通的作用,既感受到活动的趣味性,也能通过拓展训练项目的参与。
是的团队个人有所收获。这一类拓展训练培训老师主要是针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员。
军事拓展素质型:
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本身这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合,这一类老师除了本身具有军事训练的专业水平,同时也具备团队拓展训练带队的经验,一般适合新进员工、新晋人员、一线员工的拓展训练。
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三、活动的注意事项
培养拓展训练员安全意识
拓展训练公司在选择拓展训练员时,要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员。使拓展训练员无时无刻不把参加拓展训练的成员的安全放在心里。在开展拓展训练前,拓展训练员要先行试验拓展训练项目,排除所有安全隐患。
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检查训练装备安全
在展开野外拓展训练时,拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备,如攀岩时所需的登山绳、安全锁、头盔、八字锁等。所有的拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准。避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外。
总的来说,惠州策划方案公司还是非常简单的,为什么不尝试一下看看自己能否找到问题的解决方案呢?现在你需要做的是立即行动,九层之台,起于磊土;千里之行,始于足下。