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一、培训的一些基础认识
体验式培训比起其他形式的培训更能达到培训目的，形成较好的培训效果。另一方面，体验式培训大大提高了学员的参与度，亲身感受能够使学员形成较好的心理感受，有趣的活动、新奇的体验让参与者心情愉悦，直接提升了学员的满意度。
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另外，体验式培训的课程更多的是针对团队建设、团队管理、团队协作等内容设计的，而这部分内容正是众多的中国企业在成长过程中所面临的问题。上市公司或者跨国公司对怎样做报告和演讲要求比较高；中国民营企业关注的重点是建立团队、增强管理能力和领导力。
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体验式培训作为培训的一种特殊的形式，与其他培训有很大的不同，学员参与和体验的程度斗非常高，因此培训达成的效果也通常较为理想。
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二、如何提高团队的内部沟通？
邀请反馈：为了提高团队的沟通，重要的是团队成员在不同的问题上来自正面和负面的反馈。但是，您必须确保正确的沟通渠道。
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及时答复：团队已经看到任何形式的沟通，及时答复有助于改善团队沟通。在同一时间有礼貌的反馈也是重要的通信。即使你是繁忙的，通知其他的人是很重要的，所以不存在误解。
改善团队沟通，团队结构：团队的结构也将是企业管理上要走很长的路。重要的是，所有成员的重要性以及有机会参与讨论和决策。更多的往往不是参与而使团队成员急需的信心。
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团队成员之间的礼貌和幽默：礼貌的行为，有利于更好的团队互动。礼貌的行为它被视为有助于所做的工作相当轻松。微笑实际上有助于粘合关系。分享一个很好笑过的东西，也有助于改善团队沟通。
以上这些都是一些关于如何提高团队沟通的技巧。当然，这里所说也也仅仅是冰山一角。作为管理者，你也必须把自己不同的团队成员之间的各种问题解决，培养团队成员之间的良性沟通。
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三、素质拓展训练对个人的好处：
1、改善身体机能，强健体魄。
2、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3、克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
不要担心，一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白。如果上述的惠州至云南旅游团信息对你有帮助，那么想解决问题，还必须你用行动去验证！
4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7、学习欣赏别人，学会关心别人。
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8、助人为乐，关爱生命和自然。
9、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
总之，你已经阅读了上面的惠州至云南旅游团文章，应该对这部知道有了解了，如果你想快而且轻松地解决这方面的问题，摆脱目前的困惑，那么最好的方案就是立即行动了，亲自去验证一下，是否如我们所说的那么简单，现在行动对你来没什么风险，只需要花费你一点点时间，也不会有金钱上的损失，为什么不执行呢？