货真价实的深圳拓展培训基地名单信息在网络上越来越少了,如果你恰巧遇到了,不要错过机会,认真阅读,保证你会有所收获!深圳有没有好的拓展公司呢?公司准备在深圳团建,具体的方案如何策划呢?如何才能省钱?在深圳这里的拓展训练费用是多少,具体的收费标准是怎么样的呢?
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公司的拓展活动确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,深圳拓展训练的效果毕竟有限,很大程度上仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要!
如果相应配套的工作跟不上,其效果也自然而然会大打折扣,案例中的情况也就在所难免。
那么,企业该如何建立积极的团队合作氛围呢?在调研中,我们发现,最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
其次,高层管理者关注团队建设工作,并身体力行促进团队合作氛围。在最佳雇主中,81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍,不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中,仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的,比如市场上有些公司,高层管理团队之间的合作气氛就有待改进,如此便造成了部门各自为阵,整体上缺乏统筹协调,员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层,才能培养出敬业的中层,敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。
深圳拓展培训能给企业团队带来什么改变和提升?
最后,构建良好的企业文化,并将合作的文化融入日常的管理工作中。最佳雇主非常注重企业文化的建设工作,包括清晰定义企业文化宣言,制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实,同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如,某最佳雇主的企业文化非常强调团队合作,企业文化宣言中有一点就是“oneteam”的概念,团队中的任何员工,无论是团队领导还是团队助理,都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标,因为团队成员的目标达到了,团队的目标就自然达成。
奖金制度——八成以上的最佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系,通过奖金制度影响员工的行为,在强调个人优异的同时也关注团队表现。
表彰制度——所有的最佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划,以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“最具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等,并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报,张贴于办公区域。
正如我所说的,深圳拓展培训基地名单的相关信息还是很简单的,接下来为了让你更了解这些内容,继续为你分享更详细的介绍。
如果你公司想进行一天的活动,那么一日拓展活动方案是怎么安排的呢?
这个首先看针对人群、分年轻人、老年人和10岁左右的小朋友
年轻人安排:预订限制:
为了确保活动顺利出行,防止途中发生人身意外伤害事故,请参与者出行前做一次必要的身体检查,如存在下列情况,因服务能力所限无法接待:
1、严重外伤病史人员,如交通伤、坠落伤、机械伤、锐器伤、跌伤、火器伤等;
2、传染性疾病人员,如传染性肝炎、活动期肺结核、伤寒等传染等;
3、心血管疾病人员,如严重高血压、心功能不全、心肌缺氧、心肌梗塞等;
4、脑血管疾病人员,如脑栓塞、脑出血、脑肿瘤等;
5、呼吸系统疾病人员,如肺气肿、肺心病等;
6、精神病人员,如癫痫及各种精神病人等;
7、严重贫血病人员,如血红蛋白量水平在50克/升以下的人员;
8、大中型手术的恢复期病人员;
9、孕妇及行动不便者;
10、18周岁以下者,或60周岁(含)以上者。
10:00【项目1:破冰热身】
主题:成就源于团队、团队成就自我、团队是我的归宿。
项目介绍:
讲述拓展训练的内容及意义,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围。团队组建:10-20人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解;制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。团队展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛,集众人智慧浓缩创新意识,展示团队风采。
项目目的:
1、激发学员的热情,用心感受同事之间的情感,全身心地融入团队中来,进入训练状态;
2、增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神,锻铸企业之魂;
3、打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;
4、拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。
11:00【项目2、共同进退】
主题:领导力,团队分工,沟通创新。
项目介绍:
在一个大圆圈内有一组数字,要求团队所有队员按顺序拍完所有的数字,模拟阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你。
项目目的:
1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;
2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识;
3、合理的分工与合作,资源的优化配置;
4、认识统一指挥的意义与重要作用;
5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用。
12:00【中餐休息】
十人一桌,九菜一汤,色香味俱全的中餐。
深圳拓展
13:00【项目3、跳出真我】
主题:潜能开发,个人突破与挑战。
项目介绍:
10米的高空、下面是自己的队友保护自己、挑战的对员工从高空架子下面往上攀爬、爬到10米高的顶部、站起、双脚并拢、向正前方跳出去抓住目标。
项目目的:
1、压力管理,如何在压力和困难面前调整自已的心态;
2、面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力在风险面前自我控制的能力;
3、挑战自我,战胜自我,重新认识自我;
4、以开放的心态迎接挑战,迎难而上;
5、了解恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。
14:30【项目4、无轨列车】
主题:团队协作,目标,步调统一。
项目介绍:
将小组成员提供一个同时协调前行的环境,并进行竞争行的接力赛,并通过时间的特定性考验组员对目标追求的激情与在达成目标过程中的团队协作精神。
项目目的:
1、有效有序的沟通对团队的重要;
2、学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;
3、改善沟通技巧,学习,如何做到步调一致。
14:30【项目5、珠行万里】(备选项目,根据现场时间进度灵活安排)
主题:统一指挥,心态稳重,纪律意识。
项目介绍:
整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。
项目目的:
1、必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排;
2、组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。
16:00【项目6、穿越电网】
主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共。
项目介绍:
在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。。
项目目的:
1、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;
2、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量;
3、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;
4、感受面对困难时,应有的态度和做事方式;
5、摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础。
16:00或【项目7、毕业墙】(备注:25人以上的团队才合适此项目)
主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共,企业感恩。
项目介绍:
全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度展现团队的凝聚力。
项目目的:
1、完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力;
2、挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固。
17:30【活动总结】
领导讲话【活动总结】、合影留念。
但首先给你介绍了深圳拓展培训基地名单的信息,接下来如何才能把这方面的信息理解得更好呢?继续为你分享,希望可以帮助到你。
户外拓展注意事项:
1、着运动鞋及自带个人常用物品(住宿酒店需带上身份证原件);
2、身体有习惯性脱臼、骨折史、心脏病、脑血栓、严重腰颈椎疾病、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动;
3、在无教官指导的情况,任何人不得擅自攀爬高空项目,下水游泳或其它任何危险活动。
4、在训练期间,除特殊情况外,学员不得外出,学员若要请假外出,必须向教官提出申请,经核准后方可离开;
5、培训期间如感到身体不适要及时向带队教官报告;
6、主动沟通和交换训练感受,总结训练成果,诚恳助人,勇于负责,建立良好的团队氛围。训练营结下的友谊和体验活动后总结出的各种经验,将使您受益终身。
扩展资料:
训练特点
投入为先:要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
总的来说,你刚刚了解到的深圳拓展培训基地名单内容还是很简单的,还有一件事情要告诉你了,为了帮助到尽可能快的制定活动方案,我把最新相关的活动注意事项,活动方案策划,通过活动方案制定系统可以在很短的时间内全面了解相关的内容,为你提供解决问题的相关方案,你现在只需要点击活动方案制定链接,可以马上把详细的活动方案发送给你,你现在就试下吧,保证会有意外的收获。