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一、确定目标后你需要注意以下几个问题:
1.采取何种团建形式;
2.通过什么样的项目来体现团建目的;
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3.抛弃一切不切合实际的想法;
4.不要以个人喜好和意愿来决定整个团建活动;
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二、如何保持活动的效果?
做过拓展训练的部分培训单位做完以后的真实写照是:拓展训练课堂上激动,回到工作岗位上不动。也正是因为拓展培训效果保持时间短、不能马上产生绩效,所以客户一般做完一次拓展训练以后很难决定再继续做。针对这一问题,小编搜集了一些拓展训练后效果的保持问题做如下总结:
如果你自己学会下面的知识点,那么能够让你的节省时间一天,两天,更多……
实施训练辅导
培训结束以后一个月之内,为学员在培训中的表现提供书面反馈,给出一些改进建议。
必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是回顾拓展精神,指导培训转化。这项有针对性地训练,通常都会令拓展培训效果再次升华。安排这样回访课程,一方面要注重课程体验深度,另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点,而区别于拓展培训只是侧重镜像作用,发现问题更重要一些。另外,要求定期多长时间要与学员联系回访一次,做为对讲师的考核要求。
到现在为止,你可能还在想,为什么惠州专业户外拓展培训公司还是不好理解,一位智者曾经说过“天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。”继续阅读,你需要用行动去验证理论是否正确,这样你更容易解决问题!
例如曾经培训过的一个单位,培训结束后为了让问题暴漏更多一些,董事长就组织中高层把拓展培训中一个失败型项目拿出来,单独用1-2天时间重新在企业内部进行反复项目体验,来增强体验深度并指导该问题如何解决。因此从这个层面来讲,受训企业也是可以自己通过这种简单易操作的形式来实施训练辅导。
建立长效监测
如何保持这种沟通的及时性和有效性,我们通常都是会主动以开展战友会(按照队名分的组)、高层访谈、联谊沙龙等沟通形式与受训单位开展后续服务。例如我们过去合作过的企业,也会出现主动自发在结束后经常以拓展培训中小队为单位,进行单独聚会活动。另外还有很多受训过的企业,建立了以队名命名的QQ群、微信群、内网拓展交流区学习小组等很好沟通监测渠道。还有就是我们会邀请培训单位学员,加入拓展公司助教团队,不断感受拓展精神,并鼓励把感悟及时带回企业。
拓展培训的效果能否得到有效的延伸,有两个因素要特别注意:一是这种延伸应该是自上而下的,如果高层领导没有参加拓展培训,建议人力资源部门要把拓展培训延伸的方案中需要领导配合的关键环节和注意事项向领导详细说明;二是要在企业中树立传承拓展精神的正气,创造健康自由的环境和氛围,防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍。
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三、户外拓展注意事项:
接下来,继续为你分享惠州专业户外拓展培训公司的相关信息,但解决问题的关键还是要看你的行动,一步实际行动比一打纲领更重要!
1、着运动鞋及自带个人常用物品(住宿酒店需带上身份证原件);
2、身体有习惯性脱臼、骨折史、心脏病、脑血栓、严重腰颈椎疾病、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动;
3、在无教官指导的情况,任何人不得擅自攀爬高空项目,下水游泳或其它任何危险活动。
4、在训练期间,除特殊情况外,学员不得外出,学员若要请假外出,必须向教官提出申请,经核准后方可离开;
5、培训期间如感到身体不适要及时向带队教官报告;
6、主动沟通和交换训练感受,总结训练成果,诚恳助人,勇于负责,建立良好的团队氛围。训练营结下的友谊和体验活动后总结出的各种经验,将使您受益终身。
不管怎么样,实践和行动是人生的基本任务;学问和知识不过是手段、方法,通过这些才能做好主要工作。所以,人生必须具备的知识应该按实践和行动的需要来决定,继续阅读,你将会了解更多的惠州专业户外拓展培训公司信息!
扩展资料:
训练特点
投入为先:要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
总的来说,惠州专业户外拓展培训公司非常简单,文章中已经对它进行了详细的介绍。这些实用的方法,能为你带来惊人的效果。用这个方法,只要投入很少的精力,就可以让你轻松地找到问题的解决方案。当然这一切不可能凭空而来,需要你去尝试行动,现在就开始尝试下吧!