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你是否想过为什么有些人在素养拓展深圳方面很“有一手”?而你对些却不知道!在深圳素质拓展什么项目比较好?公司准备在深圳团建,具体的方案如何策划呢?如何才能省钱?深圳拓展训练有什么好的项目,大概需要多少钱,如何才能省钱呢?

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素养拓展深圳

亲爱的朋友,感谢你花几分钟看到此文,相信对你在怎样选择拓展训练有很大的帮助。这篇拓展分享内容,是我从事多年拓展训练得出来的。希望可以帮到你。

如果你是第一次做拓展训练,相信你更多注重的是价格,其次才是服务(拓展培训的效果)还有以下两个方面需要注意的。

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1、确定企业拓展培训的需求和目的

越来越多的拓展培训公司给企业带来了很大的选择余地和参考,但选择不当所带来的消极后果也往往让企业难以承受,于是很多企业往往是慎重再慎重,挑选再挑选。其实这个看起来很复杂的问题最简单有效的解决方法,就是建立一个明确的标准:确定你们企业开展户外拓展活动的需求和目的。

首先呢,HR要清楚明白希望这次的户外拓展培训体验给企业带来什么好处,是否能激励员工?增进团队了解?提升企业凝聚力?提高员工素质?贯彻企业价值观?提高员工忠诚度等等?

在做培训之前,拓展培训公司会向企业散发类似于《培训需求总体分析》之类的问卷,必要时还会提供面对面的访谈调查,然后根据调查结果分析企业的现状、培训发展需求、受训者组成、企业文化、培训背景、培训绩效考核标准及特殊培训要求,以及以往的培训效果等综合条件来进行需求分析。

拓展培训公司的培训导师(或项目小组)将与企业一起,在“需求分析”的基础上设计培训计划,以确保所设计的培训课程与培训目标相一致,同时与企业的战略目标也相一致。

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2、关于拓展项目

户外拓展中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时,学员都必须穿有救生衣:在进行高空项目时,学员都必须系上安全带。所有安全装备都应该使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备,以保证学员在使用中的安全。例如,在高空项目中,学员所使用的保护绳和安全带至少要能承受2吨左右的冲坠力。

最后,考察拓展机构的培训导师。在企业开展户外拓展时,最重要的是对培训导师的选择,尤其在团队力量的培训中,有经验的培训导师极为重要,甚至起着决定性的作用。

考察培训导师的时候,应先考察他的能力。培训导师应具有各种危险程度所需要的冒险技巧,同时具有很好的解说能力、引导技巧和专业技能。总的来说,就是要了解培训导师的教育背景、语言水平、工作经历和培训经验。

资深的户外拓展培训师应该长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践,具有丰富的中外企业管理及培训经验,以及教育学、管理学、心理学素养,同时还精通指导各类户外活动。

培训师具备的户外专业技能:1)水上救生员资格;2)红十字紧急救护员资格;3)野外活动、救生指导资格;4)登山保护员资格。

友情提醒,企业户外拓展培训是一项日益普及的培训方式,其优点在于运用个人及团队的个体或团体能力,面对挑战,由此产生极大的行为改变,这些改变将与日后的工作紧密联系。所以,和所有的其他培训技术一样,户外拓展能否成功主要取决于良好的计划和精心的实施过程。

鉴于这些问题,你已经对素养拓展深圳的信息有了一定的了解,接下来将继续为你分享相关的信息,希望可以帮助到你解决困惑。

企业新人融入类

帮助新员工科学、理智地分析自己,快速完成从“院校人”向“职业人”的转变;在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业,从“局外人”转变成为“企业人”,使其感受到受尊重、被关注,形成员工的归属感,对个人在企业中的职业发展充满信心。

创新思维提升类

采用全新的项目体验,利用本课程专用道具,从“破”-“立”-“收”三个维度来说明创新的三个阶段;利用科学的测评,明确创新团队中的人员的角色定位和分工,保证组织运营项目的正常开展,提升人员的参与程度。通过构筑创意方法和跨越创造误区,切实帮助组织提升实际解决问题的能力。

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在在出发之前,我也看过上一批参加培训的同事拍回来的照片,说实话我的心里是有些许忐忑的,我怕自己完不成那些项目,怕在大家面前丢人。但当我到了那个地方,当我站在那个要完成的项目跟前将要亲身体验时,我反而坚定地不再害怕了。内心有个声音告诉自己:我一定要上,一定要去完成!

让我感触最深的是“逃生墙”,也就是我们的毕业墙。在训练即将结束之际,教练把我们带到了一面高墙前,墙面光滑且高有4米多。要求团队中所有队员在规定的30分钟内不借助任何外物翻越高墙,从而获得“逃生”的机会,并且在计时开始后的整个过程中,任何人不允许讲话,也不能触犯安全隐患的错误,如有犯规全体队员将重新开始。看着那面高墙,大家心里都明白,只靠一两个人的力量翻过去是不可能的,只有大家团结协作才能做到全员“逃生”。挑战开始前我们用5分钟的时间进行讨论,商定了底座、副底座,并确定了谁第一个上谁最后一个上,还有如果出现紧急情况应该如何应对等应急措施。刚开始还算顺利,但当我们好不容易“逃生”了十几个人的时候,教练却因为队伍中有人说话吹哨喊停了,这就意味着大家要从头开始,已经翻越高墙的队友们只能全部返回。

相比第一轮,先上的队友这次明显要吃力很多,但他们还是坚持着,大家的动作也更加紧凑,因为留给我们的时间已经不多了。此刻,已经记不起踩在谁的肩膀上攀爬;已经不再记得是谁在攀爬的过程中,在下面拼尽所有力气用手和肩膀只为能把队友举得高一点,再高一点;已经不再记得是谁在高墙上向队友伸出援助的手……是我们的团队,是我们一起共同默默地付出的队友们,大家互相保护,互相扶持着向上翻越。28分58秒,我们成功了!看着队友们一个个肩膀被踩的淤青的时候,每个队员都忍不住流下了眼泪。这喜悦里有有激动、有信念,有坚持、有心疼,有感谢、也有感动!那一刻,“感恩”弥漫在现场每一位队员的心里,大家互相拥抱,以此来表达那无法言语的情感。感谢学校组织的这次拓展活动,也感谢这次活动的主办方巴顿深圳拓展培训公司,感恩一切。

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