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一、除了培训师和专业教练的指导能力外，企业还应如何组织员工参加培训？
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发展培训师认为，首先要明确企业的培训目标，即企业为什么要组织自己的员工参加培训。一般来说，新员工培训的主要目的是建立人际关系和渗透企业文化;对于企业的中高层管理者来说，提高领导能力和决策能力已经成为培训的重点。然后根据企业的不同目标，开发培训师会为其量身定制不同的培训课程。
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二、对活动的一些思考
体验学习是学习而非仅仅是娱乐，这一点是毋庸置疑的，体验学习过程中的所感所得，最终都应能够迁移到真实生活/工作中方能创造价值。
在我的认知中，隐喻常常以故事的形式出现，而“故事”的主角就是体验学习活动的参与者，参与的过程本身构成了整个故事；体验学习过程中，每一位参与者都在构建了自己的故事版本，因此你的故事和他的故事一定不会完全相同。
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在活动的当下产生学习的迁移，首先在于帮助每位参与者构建完成自己的故事，在每个人自有版本的故事中，实现活动与真实生活/工作的连接；其次，同一个活动在不同参与者脑海中可以连接不同的真实生活/工作中的事件；最后，在各自不同的事件场景中，参与者的认识产生改变，完成了学习的转移的上半部分，下半部分要回到真实世界中通过实践来最后完成。
尤其，科学给人以确实性，也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人，就像行船人不用舵与罗盘一样。继续阅读，为你分享更多的惠州跟团旅游去惠州信息，但解决问题还必须看你的行动！
作为体验学习的带领者/引导者，我们必须认识到体验学习赋予了我们一个机会，让我们可以通过后续的体验学习项目来检测之前项目产生的认知改变是否真的引发了参与者的行为改变，而这正是体验学习的独特价值。
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三、应急事项
有什么内幕？有什么陷阱？天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。凡事从细处着手，贵在持之以恒，实干精神。
1.在户外进行拓展训练，阳光强烈，务必要注意防晒。夏季骄阳似火，阳光中的紫外线特别强烈，皮肤长时间暴露在烈日下，会造成1~2度的灼伤，并会发生中暑现象。
应对措施：高温天气下应尽量避免直接处于烈日下，同时要带上太阳帽，墨镜，防晒霜，毛巾，穿长袖上衣（藿香正气丸，清凉油等防暑药品，公司提供）。
当你学会如何利用短文中的知识，你关心的问题将掌握在你的手中！这是可以让人少走不少弯路！
2.拓展训练运动多，出汗多，必须及时补充水分，但如果饮水方式不对，会引发不良的后果，饮水时切忌一饮而尽，运动中和运动后大量饮水，会给血液循环系统，消化系统，特别是给心脏增加负担，造成更加疲劳。
应对措施：少量多次，每次喝水只喝几口，喝水的次数频繁一些，不要依赖口渴的感觉作为补充水分的依据。
3.参加拓展训练运动，由于气温高，运动量大，身体内的热量积累比散发的多，如果不注意防范，就很容易发生热病。
应对措施：为帮助体温散发，在阳光下行走时，可以用水把帽子浸湿；在阳光照射不到的地方行走时，把帽子去掉；休息的时候，尽量把背包放下来，把上衣领口纽扣解开一些。
4.活动结束以后，如果大家返程的车辆是空调车或者在空调房里，务必不能打开空调直接对着身体吹，最好是打开车窗户用自然风降温，等身体温度降下来以后再开空调；到达目的地以后，也要等身体温度降下来以后再洗凉水澡。
直到现在，也只有少部分人发现了这些简单方便的惠州跟团旅游去惠州解决方案。当你认真阅读完以上的文章后，你就会对惠州跟团旅游去惠州有所了解，不管你处于什么水平，都可以在很短的时间内，轻松地找到问题的解决方案。现在你需要做的就是尝试一下，看看有没像文章所描述的那么简单，对你来说没什么风险，如果不立刻行动的话，将失去一下解决问题的好机会，立刻行动吧！