读完这篇短文后，你会觉得惠州企业团建活动很容易，为什么这么多人不知道这些！
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一、为什么企业要花钱做培训？
培训是一种投资活动，在培训上所进行的投入会获得更大的回报。随着中国市场的进一步健全和发展，市场竞争日益激烈，单凭着一腔热情和粗放式的经营已不能适应环境。要获得生存就必须超越自我，要超越自我就必须从内部提高员工素质，改善经营。而学习和培训是企业超越自我的必然选择。
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可喜的是，目前已经有很多企业意识到组织学习和培训的重要性。从举办前几届培训的情况来看，有一些大型企业采用轮训的方式连续几期选派自己的中高层管理人员来参加清华大学经理人领导力系列培训的学习，起到了良好的培训效果。这种轮训方式相当于把经理人领导力系列培训作为了企业培训的一个解决方案，这与传统的零散式的培训是不一样的。我们可以举一个例子来说明这种不同。
但是，如同前面惠州企业团建活动所述，事情总是事与愿违，学习并不等于就是摹仿某些东西，而是掌握技巧和方法。继续阅读，你会了解更多……
传统的培训最大的问题就在于其分散性，不容易形成1+1>2的规模效应，往往是每次派出不同的人接受不同的培训，回来后获得零星的知识，这些不同的知识不能融会贯通，很容易消磨掉，起不到良好的培训效果。领导力系列培训采用的是以点带面的方式，个人培训和集体内训相结合，人数更多，更全面，更系统，更便于针对企业自身制定培训计划，进行交流，从整体上提高企业素质。
确实，惠州企业团建活动还是很简单的，如果你还不是很了解，你将可以继续关注接下来的分享。
二、如何选择一家好的拓展培训公司
1、营销人员的素质
因为营销人员是最先与客户接触到的，身为一个做培训的公司，他们是否能准确理解客户的需求。
是否能给出合理的建议，给出合理的方案，能有较高的综合素养这也是审查一个培训公司好坏的关键。
记住，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。继续阅读，将为你分享更多的惠州企业团建活动内容！
2、物资的准备以及细节问题的处理
从这两个方面可以很直接的看出一家培训公司的专业化程度以及该公司对每次培训的责任态度。对于准备工作都做不好粗心大意的公司来说，取得其他公司的信任更是无稽之谈。
但是，如同前面说的，我们现在谈论的是如何解决惠州企业团建活动问题，继续阅读，你会了解更多！
3、培训前培训后的工作
看一个公司是否专业，当然要看参训前的相关流程是否完善。有没有了解过自己公司的情况与需求，有没有给出合理化的见解以及方案。
如果在对培训对象情况了解不够充分，不够完善的情况下就去制定相关方案，这既是不专业的表现，也是不负责任的表现。
还有就是训后有没有对客户的及时回访调查，也是一个培训公司是否注重每次培训效果的体现。
除此之外，你可能更需要详细操作方案……
三、拓展培训集合、交通安全等注意事项
1、各位拓展人员知晓发车时间，准时到达集合地点，有序上车，工会安排每辆车有1名车长，车长是每辆车上人员的管理负责人，每次发生前点名确认人数，所有参加培训的人员必须按照分配的车辆上车，不得随意变更车辆。有什么问题请及时联系车长，车次的安排会在出发前公示，不得迟到而影响整体活动的日程安排；
2、所有参加培训的人员必须听从安排，集体活动，不得独自一人离队。特殊情况需提前向各车的车长请假并需有人陪同方能离队；
此外，科学给人以确实性，也给人以力量。只依靠实践而不依靠科学的人，就像行船人不用舵与罗盘一样，继续阅读，你将了解更多的惠州企业团建活动内容！
3、在来回的高速公路上不得做出探头、伸手等危险动作，以免产生意外。在来回的高速公路的服务区停车休息后，要及时上车，不要长时间逗留，以免错失登车时间；
4、如个人有晕车的历史，请自己提前备好晕车药及马夹袋。
总的来说，惠州企业团建活动内容还是很简单的，如果你知道了走向成功的秘密，却没有成功，那么，下次你失败的时候，就不应该责备任何人，除了你自己！解决问题最好的方案是行动，现在就开始行动吧！纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。