在这里我想与你分享的是东莞公司集体团建问题的解决方案和方法，很多人一直用这些基本的方法解决问题，就是在今天，你也会时时看到在网络上很多人使用同样的技巧，随之而来的轻松解决问题,你也可以做到几乎在5分钟内做到全面了解这些信息内容。
还没有见过这么落地实用的东莞拓展活动应对方案资料。陈先生使用了其中的方法和技巧，在很短的时间内解决了东莞公司集体团建问题。你想知道这是什么样的攻略吗？点击以下链接获取信息资料！
等会还有更多，但首先我给你看下如何去解决遇到的这些问题，继续阅读，你还会发现在解决的方法：
1、让你感觉物超所值的解决方案（单单这一节内容，就可以让你少跑很多弯路）
2、让你只花几分钟就能解决别人花费一个月也解决不了的东莞公司集体团建问题！
3、这里才是解决东莞公司集体团建问题的简单方法！
除此之外，你可能更需要详细操作方案……
为什么员工需要参加团建活动？团建活动为什么有些不受员工欢迎，以下的例子可以给你更好的参考。
请继续阅读……
表弟刚去一家新公司，不到三个月就辞职了，起因却是件小事——团建（团队建设）。
第一次团建，是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建，是爬山。每个人背着单位发的干粮（一份面包、两根火腿肠、一包榨菜）和两瓶矿泉水顶着烈日爬山，路况还不好，热得汗流浃背，累得气喘吁吁。
我们假设一下，你已经对东莞公司集体团建了解很多了，但理论在变为实践，理论由实践赋予活力，由实践来修正，由实践来检验。
好容易爬上山顶，大家三三两两找个树荫坐下休息，拿着干粮简单对付了一下，然后就下山了。这一天走了3万多步，表弟累得回家倒头就睡，第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建：“把大家折腾到身心俱疲才是放松？才能体现团队精神？除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤，我没有任何收获！”
参加了两次团建，表弟对这种丝毫不为员工着想，一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了，于是很快就辞职了。
好团建，能让你身心放松，能增进同事感情，提升团队凝聚力；而坏团建，分分钟让你想辞职。
以上已经帮为你分享了部份东莞公司集体团建的信息，下面将继续为你分享详细的相关信息，让你更容易理解相关的问题，更好的解决问题。
行程安排
9:00到达景区
9:15分组环节——《破冰小游戏》
9:40趣味团建——《挑战150S趣味比赛》
10:30趣味团建——《拔河比赛》
11:30活动总结
12:00中餐
13:30大型实景演出——《关公战长沙》
14:30户外活动时间——天空玻璃廊桥—关云桥—亚热带森林乐园—沙滩乐园
16:00自由活动（游乐场自费）
17:30返程
如果对上面的感兴趣，很好！接下来的内容将告诉你，如何让你省时少走弯路……
3个建议
1、【活动选址】
如果外出时间较短（如2-3天），一定要最大限度缩减交通路程的时间耗费，注意不是选近距离的就可以，而是最大限度地近和时间短。
比如我们公司在上海，最近一次团建我们列出了上海周边的几个城市，经过同事们的投票建议，选定苏州。上海至苏州来回不到30分钟，这是我们两天的活动能承受的来回路程时间。
2、【预定差旅】
提前计划好酒店、附近交通选择非常重要，一般没有人会等落地了再找住处和找路，但如何能更省时省力、把两天的活动时间精打细算呢？
最好是确定活动的主要地点，如果多个地点不宜相隔太远，住处应安排在主要活动地点，提前预定好。如果行程不确定，则有必要将酒店定在交通相对便利的市中心。
从落地到住处的距离和路线应提前查阅，选择好两个最省时的方案备用。毕竟大家对要去的城市不见得完全熟悉，要尽量减少路上的耽误和意外因素。
3、【策划活动】
其实在确定城市和具体活动范围之后，中间的细节策划就清晰和具体了很多。有些民宿租赁网站会向顾客推送住所附近的景点，可以在之前的策划里增加一些。
具体的环境适合做什么样的活动、游戏，往往瞬间缩小选择范围，再结合企业自身的文化和需求，网上查找资料参考，便可完善策划。
这些东莞公司集体团建信息浓缩在了一篇文章中，你可以零风险亲自去验证它，看看它是否对你有用，有没帮助你解决问题，现在尝试吧，你仅仅需要投入时间去验证就行，不用花费金钱，还有什么比这个更划算的，为什么不尝试下呢？