你是不是对东莞户外拓展培训基地感到困惑？如果“是”，那么你千万要注意了……为什么你会被问题所困？说出来，你可能不信。
有点小后悔，没有早点发现这些实用的东莞拓展活动资料，错过了轻松解决问题的机会。
好在经过多次的试错、纠正，知道什么有效，什么无效……总结出一些实用的攻略——帮你节省时间，让你快速解决问题。
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然而，这只是几个简简单单的问题，但大部份的还是很难从网络上找到答案，继续阅读短文，你还会了解到：
1、如何避免东莞户外拓展培训基地的几大误区！
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不管你对问题是否了解……一旦你学会并运用短文里的知识，你就能获得你想要的解决方案，成功办理你的事情！
作为HR，策划一场优秀的团建活动，不仅能帮助员工轻松解压，提升员工的团队精神、团队意识。
还能增强团队凝聚力，激励团队，协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。
这也是HR展现个人实力，升职加薪的大好机会。
但是，想要组织一场优秀的团建活动，却不是一件轻松的事。
既要绞尽脑汁想到哪里去玩，开展什么样的活动，还要拟定好出行方案等等。
如何策划一场老板满意，员工叫好的团建活动呢？
以上是对东莞户外拓展培训基地的简单介绍，但我还有更好的主意要为你分享，你可以继续关注接下来的文章内容。
首先要对团建有一个概念，你画我猜、卧底、猜题这样的只是简单的互动游戏并非团建。团建对于公司来说是引发大家的思考与讨论，能够能聚在一起，有沟通协作的行为的活动，而且线上游戏只能作为调剂品而不能作为线上团建的“主食”。
线上很难保证员工们的积极性和参与性，所以其实最好的还是需要线下的，面对面的团建，但疫情当前，聚众确实不可取所以小Q还是推荐一些能够凝聚员工的办公室内创意团建活动项目给大家。
一、共同定制
活动目的：
加深公司员工之间的合作，以及加深对于企业文化与部门的理解，用动手的形式去加深理解、促进合作。
定制物品：
共同定制需要的就是一件空白的产品，比如T恤、马克杯、帽子。
参与形式：
①公司按部门分为不同的小组，各自按照对企业文化的理解，或者对部门形象的理解进行创作。
②限定创作时间，设计出一件定制产品进行评比。参赛作品需要有定制产品介绍的PPT及设计稿，包括设计思路以及呈现效果
③比赛需要小组选出一人阐述作品，选出另外一人进行投票，不能选择投给自己小组
④定制冠军设计图案作为文化衫，小组合影挂在公司文化墙上。
比赛奖品：
①设计作为下一次企业文化衫的图案，大批量定制
②其他物品
二、员工形象创意描绘
活动目的：
加深企业员工之间的了解，以及对各部门的印象，用创意的形式去认识更多的同事，为后来的工作交流打下地基。
活动形式：
第一轮：
①随机选择每个员工所需要描绘的对象，进行创意描绘
②后将创意描绘的作品通过比赛的形式来给各位员工辨别
③成功辨别出自己形象的员工与描绘者都能够获得小奖品一份
鉴于这些问题，你已经对东莞户外拓展培训基地的信息有了一定的了解，接下来将继续为你分享相关的信息，希望可以帮助到你解决困惑。
由于是公司集体活动，参与人数比较多，为了解决很多不可控因素，我们需要：
4点注意事项
1、做好分组。
一般来说，要保证几十人一起出行节奏一致是不现实的，所以我们需要把成员分组，每个小组设置一位联系人/组长，当大家分散的时候，只找对应的组长，方便管理。
2、设置规则。
团建活动不同于自己出游，不宜个人随便改变出行计划，临时变道很容易“撞车”。另外活动中涉及到多次集合，请具体到目的地、集合点、集合时间，要进行清晰及时的事先告知。
3、做好分工。
一个人精力有限，把任务分摊给大家，协同合作才能好好完成整个活动。但是每个人在活动组织与策划中担任的角色要清晰，明确个人的职责和权限范围，既要避免大家抢着做决定争论不休，又要避免有活儿无人认领导致管理盲区。
4、安全风险。
选择靠谱的商家，该买的保险是要买的。团建活动虽然人不多，但因为是集体行动，安全风险也必须考虑。可能出现安全问题的是以下方面交通、住宿、饮食。
公司无论大小，都愿意在年终组织一次团建或年会，以对大家一年以来的辛苦表示温柔以待，同时也算整装待发，迎接新一年的挑战与奋进。
希望这份攻略可以帮助到公司团建组织者，让同事们从快节奏的生活里出来小憩片刻，再出发！
总的来说，东莞户外拓展培训基地还是很简单的，你必须亲自去看看，如果你还有一点疑惑，你可以继续阅读上面的文章，你还可以阅读其它的文章，你需要做的就是马上去行动，行动可以让你更好的找到解决问题的方案，现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。