在接下来的文章，你会看到东莞员工拓展培训活动的一些原则和理念，它们可以改变你之前的看法，可以让你轻松地找到问题的解决方案。
网上找资料最让你头疼的是有关东莞拓展活动信息很多，看起来都很好用，但实际上当你真正运用到解决问题上，对你的帮助并不大，还有可能耽误你的事情，浪费你的时间。
如果你想让自己应对东莞拓展活动问题更简单，节省自己摸索的时间，早日解决问题……
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你只差一个好方法就能解决问题!
团建，是企业非常重要的一种团结的手段
不少企业都会通过各种活动
去创造更高的企业文化，团结团队作战能力
对于HR来说，做好团建活动却不是一件轻松的事
做好了是团建，做不好就是团灭了
一不小心成了HR的送命题......
在网上随便一搜团建，基本上都是大家对团建的吐槽
一提起团建，每个人都怨声载道，每个人都满肚子意见
此外，物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知，解决东莞员工拓展培训活动的问题，还是要看实际行动！
可怜的HR熬夜加班策划的方案
最后却落得上下不讨好，满腹委屈
那么，如何策划一场老板满意，员工叫好的团建活动呢？
上面的内容，你已经对东莞员工拓展培训活动有了一定的了解，其实问题还是很简单的，为了让你更解决问题，继续为你分享详细的相关资讯。
公司部门团建活动,有什么好的活动方案
1、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
2、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
3、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道。..因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。
4、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
5、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
6、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
7、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
很简单，我已经为你分享了相关的东莞员工拓展培训活动内容，你可能对这方面的知识还不是很了解，接下来继续为你分享。
3个建议
1、【活动选址】
如果外出时间较短（如2-3天），一定要最大限度缩减交通路程的时间耗费，注意不是选近距离的就可以，而是最大限度地近和时间短。
比如我们公司在上海，最近一次团建我们列出了上海周边的几个城市，经过同事们的投票建议，选定苏州。上海至苏州来回不到30分钟，这是我们两天的活动能承受的来回路程时间。
2、【预定差旅】
提前计划好酒店、附近交通选择非常重要，一般没有人会等落地了再找住处和找路，但如何能更省时省力、把两天的活动时间精打细算呢？
最好是确定活动的主要地点，如果多个地点不宜相隔太远，住处应安排在主要活动地点，提前预定好。如果行程不确定，则有必要将酒店定在交通相对便利的市中心。
从落地到住处的距离和路线应提前查阅，选择好两个最省时的方案备用。毕竟大家对要去的城市不见得完全熟悉，要尽量减少路上的耽误和意外因素。
3、【策划活动】
其实在确定城市和具体活动范围之后，中间的细节策划就清晰和具体了很多。有些民宿租赁网站会向顾客推送住所附近的景点，可以在之前的策划里增加一些。
具体的环境适合做什么样的活动、游戏，往往瞬间缩小选择范围，再结合企业自身的文化和需求，网上查找资料参考，便可完善策划。
以上文章分享的东莞员工拓展培训活动内容说明了什么？简单的内容信息，可以让你找到新而好的方法，将其它人视为限制解决问题的障碍，变得更简单。不管你是之前有没了解过这方面的内容资讯，你会 得到一个全新的构想，再加上即时的行动，问题就会变得很简单了。