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不少的朋友都知道，如果有东莞拓展活动困惑，都知道在网上查询资料，找解决方法。然而很多信息看似很有用，实际上内容却是华而不实，并没有很好的帮助到你。
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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键，在于你的选择。
让你轻松解决问题的技能
在老板眼里，
团建就是在给员工放假了。
但是在员工眼里，
为了让你便于更容易阅读，我尽可能用简单易懂的语言为你分享。
很多时候团建就是为了满足老板的个人想法变相的加班，
只不过从办公室移到了室外。
那么什么样的团建能让员工喜欢呢，首先得让员工能感受到和放假一般的轻松感，这样就算成功一半了，其次团建得有趣。
说实在的，不管怎么样，你关心的东莞拓展培训费的内容还是不难的，为了让你更好的了解这方面的信息，继续阅读，你将了解更多。
你的公司团建活动会出现这些问题吗？以下的问题可能会是很多公司遇到过的，你可以参考一下，为什么员工需要做团建活动？
团建：另一种形式的工作
90年的洋洋在一家初创公司做行政，初夏时节，老板打算在周末两天带大家集体出游，爬山烧烤农家院。虽然选在了周末，但能走出去感受大自然的气息，洋洋心中还是有一点小期待。
谁知在大家爬了半天山，疲惫不堪地坐在一起聚餐时，出了摩擦。
原来，此次聚餐，老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上，老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦，却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。
团建的目的，是让大家卸下工作场合的包袱，在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。
选在周末，本就侵占了私人时间，还莫名变成另一种形式的工作，为了达成某种职场目的，用阶级权威逼迫员工曲意逢迎，员工自然无法真正享受放松和快乐，甚至身心疲惫，苦不堪言，那么团建也就失去了原本的意义。
然而，这篇短文除了为你分享这些，同时还包括了问题的很多细节，为你提供强有力的办事指南，这些为你解决问题都奠定的基础，以下就是这些指南的各方面细节。
为了让你公司的活动更好，此外在活动你还需要注意以下的内容：
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时，需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划，可以规避时空冲突，同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地，时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体，员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动，组织者需要适当倾听员工心声，充分了解员工意愿，包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性，组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划，选择一家负责任且具有创新思维的团建公司，定制最适合公司和公司员工的团建方案，并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的，以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建，以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面，一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
通过阅读，你已经了解到了东莞拓展培训费。如果你是一个真诚，果断的人，认识到摆在你面前是一个真正的黄金机会，那么你一定不要犹豫了。现在是时候行动，你可以轻松地找到问题解决方案。只有浪费时间，会让你成为一个失败者，机会不等人！