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应对东莞拓展活动的问题有什么好的解决方法呢？有一个比较实用的方法技巧，可以让你少走弯路，过去我很少分享这些，但这些方法已经帮助我节省了很多时间，我想它同样可以帮助到你！了解这套方法，点击以下链接可以轻松获取，相信对你有帮助！
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这就是为什么在不增加成本的情况下，解决问题的秘诀
团建不得人喜欢的原因就是占时不合理啊！工作日怕耽误工作，周末又妨碍休息！没关系，只要抽出用餐时间，不管是下午茶、午餐还是晚餐时间，都能举行一场“快闪”团建。
1小时下午烘焙！有！
2小时快速午餐！有！
3小时豪华晚餐！有！
现在，下一步是：读书破万卷，下笔如有神。以下分享的东莞亲子拓展训练内容，如果你觉得有用，接下来就是行动！
高效，不占时的团建，才是员工想要的团建。
本质上，东莞亲子拓展训练的内容并不难，你也可以很轻松的去解决，接下来分享的详细信息将可以帮助到你。
为什么那么多员工不喜欢公司的团建活动？如何才能把公司的团建活动策划好呢？让员工更喜欢参与其中？
以下存在的问题可能也是你公司在活动中经常会遇到的一些小状况，有助于你参考，并策划出更好的活动方案！
团建：不走心却闹心的存在
曾经有93年的小伙伴和我说，“团建，其实就是老板为了识人的，看你是个不听管教的刺头，还是个随大流的乖宝宝”。
更有网友犀利吐槽：“公司团建就是不管员工开不开心，只管你服不服从，团建这场集体“真人秀”说白了就是做给领导看的”。
公司团建，变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。
去参加团建，那就要忍受私人时间被占用、精神紧绷、假面迎合、刻意讨好的状态。不参加，又担心领导觉得自己不合群，害怕自己被另眼相待、心生嫌隙，认为自己没有团队意识，过分张扬个性，不能委以重任。
现代人工作节奏很快，平日里缺乏与同事、领导之间的互动和沟通，而团建能在彼此之间建立一个衔接，提供一个平台，让大家在团建中找到归属感和荣耀感，更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。水能载舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到员工的痛点和诉求点，单纯靠吃喝玩乐、消遣打闹，别怪员工不买账。
如果你有幸参加了振奋人心又轻松愉快的团建，那可以恭喜你，你应该是找到了一个好东家。如果你所在公司的团建要么自掏腰包、要么严重出于功利心理，那你就要好好考虑是时候换一家公司求发展了。
这就是这篇文章与其他的你已经看到的不同之处，比这些更能产生立竿见影的效果，每一个问题都被解剖成很细小的细节，所以你可以立即能理解，使你自己能成功解决问题。
注意事项
带身份证！带身份证！带身份证！
（否则无法办理入住，就要睡帐篷喂蚊子啦）
做好防晒！做好防晒！做好防晒！
有水上项目，请自备毛巾、备用衣物、拖鞋
因住宿一晚，请自备洗漱用品
请自备驱蚊用品
晕车请提前预防
现在，你只需要把上面介绍的东莞亲子拓展训练信息落实到实处，亲自验证一下效果。看看是否如我们所说的那样，为什么不立即行动呢？凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决。