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拓展训练打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或传授某项技能。而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,让学员主动地去体会,去解决问题。同时在参与、体验的过程中,心理受到挑战、思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
不是不敢做而是不愿做,不是不会做而是不想做,不是能力问题而是心理问题。“断桥一小步、人生一大步”,激发学员的潜能,提升自信,改善执行力。
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为你分享一个特别的活动项目:
项目名称:雷阵
项目性质:团队合作项目
项目任务:在规定时间内找到一个安全通道,全体人员
依次通过雷区。
项目时间:30分钟
项目分享:1、什么是思维定势?
2、倾听;
3、团队学习,工具随处可得;
4、行为规律;
5、风险意识;
6、宏观意识;
7、面临不断变化的市场情况,保持冷静的
心态,认识到“唯一的不变就是变”寻
求解决问题的方法;
8、“沉锚”效应:人们做决策时,思维往
往会被得到的第一信息所左右,第一信
息会像沉入海底的锚一样,把你的思维
固定在某处,第一信息的不同,使你做
出的决策也就不同;
9、分工是相对的,合作是绝对的。
当然,这只是开始,为了让你更好的了解拓展练习深圳的信息,继续为你分享。
相信通过一系列拓展活动,可以培养员工勇于挑战、不畏艰难去实现目标的勇气和自信;脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁意识;正确对待竞争和压力的良好心理素质;员工整体作战的全局意识和合作精神;增强团队凝聚力,整体竞争力,员工的责任感和荣誉感,达到“磨练意志,陶冶情操,发掘潜能,融炼团队”的目的。
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