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但别把我的话不当一回事,如果你能继续阅读下去,你会发现:
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3、对你来说,这是非常重要的东莞拓展训练基地信息!
顺便说一下,以下短文不像有的文章,你随便翻阅一下,就束之高阁。它是一篇你可以得到解决方案的文章!
又到季末了,各公司的HR是否又开始烦恼团建呢?
有许多行政对团建真的又爱又恨,辛辛苦苦想策划,算预算,出方案,具体执行.....
到最后却换来人民群众的一片骂声
不要让假象蒙蔽了你的双眼,东莞拓展训练基地内容很简单……
团建老三套:户外吃饭去旅游
户外活动?又热又晒,还耽误员工周末休息
聚餐唱K?每个人都低头玩手机,吃完饭,不了解的还是不了解
出外旅游?长途游预算不够,还耽误公司工作日程,短途游又不尽兴,玩两天回来又要投入工作,更累。
HR们真的委屈又可怜,怎么团建这么难?
其实并不难!
来独立自煮展开全新的团建方式吧!
正如我曾经所说的,东莞拓展训练基地信息还是非常简单的,如果你想了解更多这方面的介绍,接下来的文章将全面帮你解读。
为什么那么多员工不喜欢公司的团建活动?如何才能把公司的团建活动策划好呢?让员工更喜欢参与其中?
以下存在的问题可能也是你公司在活动中经常会遇到的一些小状况,有助于你参考,并策划出更好的活动方案!
团建:不走心却闹心的存在
曾经有93年的小伙伴和我说,“团建,其实就是老板为了识人的,看你是个不听管教的刺头,还是个随大流的乖宝宝”。
更有网友犀利吐槽:“公司团建就是不管员工开不开心,只管你服不服从,团建这场集体“真人秀”说白了就是做给领导看的”。
公司团建,变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。
去参加团建,那就要忍受私人时间被占用、精神紧绷、假面迎合、刻意讨好的状态。不参加,又担心领导觉得自己不合群,害怕自己被另眼相待、心生嫌隙,认为自己没有团队意识,过分张扬个性,不能委以重任。
现代人工作节奏很快,平日里缺乏与同事、领导之间的互动和沟通,而团建能在彼此之间建立一个衔接,提供一个平台,让大家在团建中找到归属感和荣耀感,更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。水能载舟,亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”,就要找到员工的痛点和诉求点,单纯靠吃喝玩乐、消遣打闹,别怪员工不买账。
如果你有幸参加了振奋人心又轻松愉快的团建,那可以恭喜你,你应该是找到了一个好东家。如果你所在公司的团建要么自掏腰包、要么严重出于功利心理,那你就要好好考虑是时候换一家公司求发展了。
一个好的解决方案,应该让你省时少力,轻松了解更多……
团建注意事项
1、一定要在专业教练指导下进行比赛;
2、一定做好安全措施,做好热身运动;
3、强度较大的运动要佩带好相关护具;
4、身体不适者或有高血压的不能参加。
总的来说,东莞拓展训练基地并没有你想象中的那么难,为了让你更容易的解决问题,你要遵循经过验证的方法,只人你按照文章所说的方法去执行,你在10天内,甚至更短的时间内,就能成功解决问题。