当你遇到东莞户外拓展破冰的困惑时，你不能心猿意马，真正的解决之道恰恰近在咫尺，可惜我们总是视而不见，把它当作陈词滥调、言之无物的大道理，下面的文章将告诉你如何解决！
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鉴于这些问题你可能会在网上得到很多回答，以下的短文将告诉你一些不一样的内容，继续阅读你会发现;
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糟糕的团建随处可见。如何才能策划好你公司的活动呢？如何才能让活动更有意义呢？这是很多组织者必须思考的问题。
但是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。继续阅读，为你分享更多的东莞户外拓展破冰信息，如果你想解决问题，还必须要敢于实践，用行动为证明！
有的公司团建就是作秀，每次团建必拉横幅，必摆POSE照相，必有拉横幅的大合影，甚至还要求员工，拍完照必须发朋友圈！
还有的公司团建是单纯为完成任务，选个老板满意的项目，然后开始团队竞赛、对抗，做着无聊的体力活动和脑力思考，美名其曰“这就是团队凝聚力”！
还有的公司团建占用员工休息时间，强制参加，不能请假，还要员工自费，如果不参加，还要扣工资。
但这一切苦水，并不是因为团建不好，而是你没遇到好公司，没见识过好的团建。
那些格局大的公司，会精心策划团建活动，竭尽所能表达对员工的感谢，他们不仅会让老板满意，更会考虑员工的感受，不会让参与者感觉不舒适。
他们不强迫员工必须参加，而是民主自愿；不占休息时间，更不会让员工自费或AA。
闺蜜小文刚从公司组织的普吉岛旅游回来。公司每位员工都可以参加，还可以邀请家人和朋友一起参加（公司负担员工的全程费用，以及员工家人、朋友的一半费用）。
老板说，在小伙伴的辛勤工作背后，有着家人、朋友们的默默支持，所以一并感谢。如果有员工因为值班等工作原因无法参与，公司会把旅游费用以现金方式付给该员工。
糟糕的团建比比皆是，精彩的团建万里挑一，愿你拥有一个美好的团建体验，愿你的职场之路越走越宽。
那么现在你也可以很好的理解了东莞户外拓展破冰的内容，接下来如何做得更好呢？继续为你分享。
你的公司团建活动会出现这些问题吗？以下的问题可能会是很多公司遇到过的，你可以参考一下，为什么员工需要做团建活动？
团建：另一种形式的工作
90年的洋洋在一家初创公司做行政，初夏时节，老板打算在周末两天带大家集体出游，爬山烧烤农家院。虽然选在了周末，但能走出去感受大自然的气息，洋洋心中还是有一点小期待。
谁知在大家爬了半天山，疲惫不堪地坐在一起聚餐时，出了摩擦。
原来，此次聚餐，老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上，老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦，却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。
团建的目的，是让大家卸下工作场合的包袱，在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。
选在周末，本就侵占了私人时间，还莫名变成另一种形式的工作，为了达成某种职场目的，用阶级权威逼迫员工曲意逢迎，员工自然无法真正享受放松和快乐，甚至身心疲惫，苦不堪言，那么团建也就失去了原本的意义。
本质上，东莞户外拓展破冰的内容并不难，你也可以很轻松的去解决，接下来分享的详细信息将可以帮助到你。
我们还有许多需要注意的地方：
1.31日早上7：30前准时到达集合地点F座门口，点完名后统一上车
2.永远以安全为第一优先
3.听清、记牢每次的集合时间和地点，不要擅自离队，如需个人活动需及时和人事部进行报备
4.每位成员都要确保手机畅通，联系无阻
5.注意保管好个人财物，避免携带贵重物品
总之，如果你读完以上的东莞户外拓展破冰信息，然后对它的相关内容已经有了一定的了解，那么接下来的工作就是把学习到的知道落实到实处去，你需要行动。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。