告诉你一个东莞开展户外拓展的简单秘诀，你不用花太长时间就可以掌握这项技巧（当然，你需要认真阅读）。事实上，你非常轻松就可以掌握它，尤其在专业的资料指导下。一旦你掌握它……不管遇到类型的哪些问题，你都可以轻而易举地找到解决问题的方案。
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还有，这些问题的答案很难通过两句话回答到给你，如果你继续阅读的话，你会发现：
1、让你感觉物超所值的解决方案（单单这一节内容，就可以让你少跑很多弯路）
2、来自文章的惊喜，你发现很容易解决目前遇见的问题！
3、你在哪里遇到障碍，我们就在哪儿开辟道路，让你更了解目前关注的内容！
总之，你要去测试，分析问题，然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃！
为什么员工需要参加团建活动？团建活动为什么有些不受员工欢迎，以下的例子可以给你更好的参考。
让你变得更困惑的小小漏洞
表弟刚去一家新公司，不到三个月就辞职了，起因却是件小事——团建（团队建设）。
第一次团建，是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建，是爬山。每个人背着单位发的干粮（一份面包、两根火腿肠、一包榨菜）和两瓶矿泉水顶着烈日爬山，路况还不好，热得汗流浃背，累得气喘吁吁。
到现在为止，你可能还在想，为什么东莞开展户外拓展还是不好理解，一位智者曾经说过“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽。”继续阅读，你需要用行动去验证理论是否正确，这样你更容易解决问题！
好容易爬上山顶，大家三三两两找个树荫坐下休息，拿着干粮简单对付了一下，然后就下山了。这一天走了3万多步，表弟累得回家倒头就睡，第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建：“把大家折腾到身心俱疲才是放松？才能体现团队精神？除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤，我没有任何收获！”
参加了两次团建，表弟对这种丝毫不为员工着想，一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了，于是很快就辞职了。
好团建，能让你身心放松，能增进同事感情，提升团队凝聚力；而坏团建，分分钟让你想辞职。
回归这篇文章的主题，接下来我将告诉你更多关于东莞开展户外拓展的信息，让你更深入了解相关的内容，帮助你解决问题。
一、活动主题
去掉“疫”味儿，给生活加点趣味儿
二、活动目的
1.加强疫情期间同学间的沟通、联系与情感。
2.增强小组间团队协作能力。
3.打造展示的平台，满足个人存在感与价值感。
4.培养与锻炼每个人“勇敢”的品质。
5.提高同学组织、管理与策划能力。
二、活动规则
1.本次团建活动共设6个项目，每个项目每组安排一人参加，不可重复。
2.活动实行小组积分制。每个项目均设1—8名，得分分别为8—1分。如第
一名可为本团队赢得8分，第八名则为本团队赢得1分。
三、奖励:
1.个人奖：参加者按项目排名加1—8分。
2.团体奖：颁发奖金（总额：1380）
一等奖一名:240X1元
二等奖三名:180X3元
三等奖四名:150X4元
短文分享的都是干货知识，能够更直观明了，方便查阅，随时使用。
纪律要求
1.所有参训人员必须服从教练及助教的安排与指挥，不经教练及助教许可，不得擅自离开受训场地进行其它与培训无关的活动
2.课程进行期间所有参训人员严禁抽烟，接打手机和吃零食，随意进出场地等行为。
3.个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负。
4.凡培训中有互动性练习，所有参训人员必须按照教练要求操作，不得擅自违反或退出；对于拒不配合者，教练员可责令其退出培训，公司并对其进行处罚。
5.在训练期间，除特殊情况外，学员不得外出，学员若要请假外出，必须向教官提出申请，经核准后方可离开。
6.爱护各项培训设施及自然环境。
当你决定开始着手解决东莞开展户外拓展问题的时候，你就不是一个人在战斗了，以上的文章已经为你提供详细的指导。亲自验证这个令人难以置信的解决方法方案。不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验。