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团建不得人喜欢的原因就是占时不合理啊！工作日怕耽误工作，周末又妨碍休息！没关系，只要抽出用餐时间，不管是下午茶、午餐还是晚餐时间，都能举行一场“快闪”团建。
1小时下午烘焙！有！
2小时快速午餐！有！
3小时豪华晚餐！有！
但还有更好的，正如一位作家曾经说过，“一个人只有经过东倒西歪的、让自己像个笨蛋那样的阶段才能学会滑冰。”继续阅读，理论结合实际，这样才能更好的解决遇到的问题！
高效，不占时的团建，才是员工想要的团建。
回归这篇文章的主题，接下来我将告诉你更多关于东莞户外拓展训练公司的信息，让你更深入了解相关的内容，帮助你解决问题。
为什么那么多员工不喜欢公司的团建活动？如何才能把公司的团建活动策划好呢？让员工更喜欢参与其中？
以下存在的问题可能也是你公司在活动中经常会遇到的一些小状况，有助于你参考，并策划出更好的活动方案！
团建：不走心却闹心的存在
曾经有93年的小伙伴和我说，“团建，其实就是老板为了识人的，看你是个不听管教的刺头，还是个随大流的乖宝宝”。
更有网友犀利吐槽：“公司团建就是不管员工开不开心，只管你服不服从，团建这场集体“真人秀”说白了就是做给领导看的”。
公司团建，变成了让绝大多数人头痛又纠结的话题。
去参加团建，那就要忍受私人时间被占用、精神紧绷、假面迎合、刻意讨好的状态。不参加，又担心领导觉得自己不合群，害怕自己被另眼相待、心生嫌隙，认为自己没有团队意识，过分张扬个性，不能委以重任。
现代人工作节奏很快，平日里缺乏与同事、领导之间的互动和沟通，而团建能在彼此之间建立一个衔接，提供一个平台，让大家在团建中找到归属感和荣耀感，更好的投入到工作中去。
但是否愿意在公司工作不是单纯靠团建就可以维持和促成的。水能载舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到员工的痛点和诉求点，单纯靠吃喝玩乐、消遣打闹，别怪员工不买账。
如果你有幸参加了振奋人心又轻松愉快的团建，那可以恭喜你，你应该是找到了一个好东家。如果你所在公司的团建要么自掏腰包、要么严重出于功利心理，那你就要好好考虑是时候换一家公司求发展了。
到目前为止，你可能在想怎么才能处理好东莞户外拓展训练公司的问题呢？如何才能轻松解决呢？接下来的文章继续为你分享。
团建注意事项
1、一定要在专业教练指导下进行比赛；
2、一定做好安全措施，做好热身运动；
3、强度较大的运动要佩带好相关护具；
4、身体不适者或有高血压的不能参加。
总的来说，不管你之前有没了解过东莞户外拓展训练公司，阅读上面的文章，你可以使用一般人无法想象的、以最少的时间、精力、费用及风险，却获得最大效益的方法。你的行动可以让上面的信息产生最大的效果，耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。