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深圳的拓展公司

员工培训已经成为各大企业的焦点,新员工入职后总会面临着一场培训。员工培训的内容众多,有技能培训、管理培训、交际培训等,这些培训的内容涉及到日常工作的方面面,对员工的工作有很大帮助。但是,现代生活节奏越来越快,人们的工作压力越来越大,在面对激烈的竞争和巨大的压力,企业员工会出现心理紧张、易受挫、沮丧、丧失信心等现象,这能够很大程度影响其工作状态,员工心理素质的提升迫在眉睫。

常规的培训模式在提升员工心理素质方面成效不大,单一的灌输模式甚至会激起员工的抵触情绪,产生负面影响。企业可以尝试新颖的培训方式,以体验式的培训方式让员工在释放压力的同时提升整体素质。体验式拓展训练让员工脱离日常工作和生活环境,置身于大自然,享受自然气息的状态下进行心理素质挑战。

深圳拓展项目的高空挑战一直受到企业的亲睐,员工在高空挑战项目中可以尽情释放自己,爆发出自己的能量。

深圳拓展项目:高空拓展是如何提升员工心理素质?

人们在高空中能够得到释放,包括心情释放和压力释放。平时长期处于固定的生活和工作环境,难免会压抑,置身于高空,俯瞰下方时,所有的烦恼都抛诸脑后,那一刻真正体会到自由。企业员工可以通过高空项目适当释放压力,以更好的心态应对未来。

参加高空项目能够提升员工心理素质。很多人会有恐高,当应对挑战项目,需克服心理障碍。挑战高空项目,需要很大的勇气,员工需要承受身体和心理上的考验,甚至挑战自己的极限。面对这些困难,企业员工需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源,最终完成任务。这些素质在高空项目中都得以培养,员工会以一种全新的姿态迎接未来的挑战。

拓展项目:高空拓展是如何提升员工心理素质?

全面提高员工心理素质,提高企业的竞争能力,是企业适应经济的飞速发展,市场的逐步开拓,技术的不断更新的重要举措。企业要注重员工心理素质的提升,以积极的态度面对员工培训。深圳拓展公司会跟随企业一起培养一代代的新员工,让他们勇于应对挑战,开创企业未来。

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人类自从选择了现代文明而放弃了自己的原始家园以来,由于我们离开了太久,从前的家园很难再次接纳我们,要经过百般试炼……城市生存、野外露营、溯溪漂流、悬崖速降、紧急避险、孤岛求生、探洞探险、岩壁攀爬、觅食生火…一连串的词让人很容易联想到茂密的原始丛林、辽阔无边的沙漠、湍流不息的河流。。这不是惊险小说、动作大片或《野外生存手册》里的特定场景,这是我们的野外生存训练场地!

培训目标:

以户外体验海岛生存的培训方式,有效地激励并增进团队士气,构建组织活力;

使学员在紧张、愉快的气氛下,改变学员的思维意识,有效的提高绩效业绩能力;

培养学员吃苦耐劳的精神,不会因小的挫折而失去信心;

增强学员的适应能力,在条件不充沛的情况下,如何很好的完成上级布置的任务。

DAY1

07:30-9:00乘车前往惠阳澳头码头附近

09:00-13:20澳头定向:根据冠亚季军排名获取基本资金,尽全部团队力量,寻找资源获得团队生存口粮

项目内容:参加者根据《定向手册》,和同伴一起利用仅有资源共同完成手册全部任务,获得一组人在海岛上所需食物口粮的全部物资(海岛上不在提供多余的生活食物),在完成既定目标的前提下,可以通过团队的智慧与勤劳在合法合规的条件下获取更多的资源。

项目目标:

希望通过挑战自我,寻找隐藏在城市角落中的业态线,深入市井感受港口小镇的历史人文。用智慧的大脑、勤劳的双手、还有那一颗“真、善、美”的心,在游走中找到欢乐。

1>建立挑战困难的勇气,强化心理素质,学会坦然面对失意和困难

2>提高整体终端营销协同执行能力,建立积极创造创新的主动性;使得团队学员实现挑战不断提升自身的卓越才能

3>设置能力主线:关注目标,开放沟通,以有效任务流程来构建互相尊重信任关系的强化

4>持续百折不饶的心态,心灵释放共享快乐,提升高效团队循环要素。

13:30-14:00全员快艇登陆喜洲岛

队员分组坐快艇前往喜洲岛,时间约30分钟

14:00-15:00安营扎寨,建设营区

项目性质:团队合作项目

项目内容:各个小队在教练带领下合规安营扎寨,过程中不得不考虑的潮位上涨、防寒保暖等问题哦。

项目目标:

1>系统思考,风险把控

2>打破人与人之间的坚冰,营造和谐气氛

3>互帮互助,体现奉献和担当精神

4>培养团队的科学决策方法和严谨细致的工作作风

5>增进参与者之间的交流与沟通,增强团队凝聚力

6>迅速营造团队氛围,提升大家情绪至巅峰状态

15:00-16:00挑战项目:夺宝奇兵

项目性质:根据哈佛大学课程优化的团队合作项目

项目内容:团队成员依次委派由三种角色:司令、指导员、士兵构成小组,在信息不对称的情形下完成占领高地的重要任务.司令如何指导不能说话的指导员,让他使得看不到士兵完成一次又一次的击球,获得最终的胜利。

项目目标:

1>提升因信息不对称,依靠团队协作和互助共同,达成任务的沟通能力。

2>检验组织成员工作主动性,建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性。

3>树立大局观,学会分析整体目标与局部任务之间的关系;

4>主动沟通,运用不同的沟通方式避免沟通信息不对称滞障组织执行,学会在服从中执行。

5>突破定势思维;提高解决问题与跨部门沟通的能力;

16:00-17:00总结活动、布置安排野炊内容

17:00-21:00野炊晚餐、篝火晚会

项目性质:团队合作项目

项目内容:各个小队在使用在岸上小镇获取的有限资源,拾柴打水,埋锅造饭,合力解决温饱难题。

项目目标:

1>大家各自展示自己的厨艺,在自然中感受到野炊的快乐

2>加强员工之间的彼此了解和沟通,更快的融入团队;

3>增强员工以支持、付出、主动角色为主的团队协作合作精神;

4>合理分工与资源分配安排的重要性

5>团队及成员的才艺表演,直观地看到同伴优秀的另外一面;

6>让篝火的红光映在每个人的脸上,体验来自自然来自团队的温暖;

7>或把酒言欢或翩跹起舞或引项高歌,心灵凝聚力的再一次升华;

项目描述:海边、沙滩、篝火、音乐、与同伴共度欢愉时刻。

21:00洗漱、露营休息

DAY2

06:30-07:00日出欣赏、瑜伽训练、拜日

项目性质:活动预热项目

培训目的:伸展身体,在晨曦的太阳中我们应该一扫疲惫与困倦,把美梦藏好,开始迎接全新的一天;

项目描述:海边、沙滩、东升的旭日、温暖的阳光、海鸥的欢快鸣叫、这美景,随手一拍都是艺术的定格。

07:00-08:00野炊早餐

08:00-12:00喜洲岛穿越

项目性质:全员挑战团队项目

项目内容:与岛上穿越行走,各种植物遍布全岛,岛上每处的风景都是自然天成,来的这里就等于置身在天然森林植物园,整个人都会觉得神清气爽。

项目目标:

1>亲近自然,接接地气

2>卸下平日沉重的盔甲,抛却城市的的喧器和纷扰沉浸在山水之中,享受纯粹的自然和清新。

12:00-13:30部落午餐,自由活动

13:30-15:00同时各个小组带领部落其他族员完成理想印象沙雕

项目性质:团队感召项目

培训目的:

1>让学员体会集体荣誉感

2>总结两天活动感受

项目描述:把对组织的印象结合春蕾项目主题全员创意绘图并将其作成沙雕。

15:00-15:30大总结,队员合影等

15:30-16:00清理营地恢复自然原状

16:00快艇离岛

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拓展训练的真正意义是什么,今天从三大方面来给大家说说。

1、个人心理训练

拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

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2、团队合作训练

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

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3、现实社会意义

现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。

深圳的拓展公司

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