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结果呢?如果你能继续阅读下去,你将会了解到:
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事实上,拓展培训看似简单,却算是槽点较多的培训类型。培训效果评估难以落地实施,也就造成了培训价值无法证明的“窘境”。有些企业的拓展培训已经成为团建活动的一种。
如何改变?我的答案很简单,既需要厘清思路开拓视野,也需要重新对拓展培训有更深层次的理解。
“拓展培训”是神马?
说起团建,大家都不陌生。几乎每位新员工入职都要经历团建的洗礼。
但谈及拓展培训和团建的区别时,有些培训管理者就会一头雾水地问:“它们不一样吗?”“难道我们一直在做的是个假培训?”
拓展培训和团建不仅从名称上不一样,二者本质上也存在较大差别。但由于拓展培训的目的性不强、期望不高、资源有限等因素影响,很容易导致它渐渐演变成团建类活动。
一定程度上说,正是由于团建这个概念的接受度更高(说到培训,学员往往联想到的是拘束、压抑;而说到团建,学员往往联想到的是轻松、愉悦),导致拓展培训逐渐被淡化,而事实上,拓展培训不仅适用于简单的培训项目,也适合应用于人才发展项目。
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如何留住员工,减少企业损失是管理者们最为关心的事情。经过近20年的研究发现,为员工组织一次有趣而丰富的拓展训练活动,会让员工们更愿意融入企业,融入团队,看到自己在团队的价值与意义,从而留住员工。
为什么这么肯定拓展训练能改变员工对企业、对团队的态度,最终改变员工自己的心态和想法,愿意继续为企业效力呢?
可以从三个方面来看:
拓展训练本身就是一项非同寻常的培训活动,体验式的培训方式不仅让学员们全身心的投入其中,而且在整个活动过程中学员们能够彼此融入与了解,沟通与交流,情感的投入让学员们感受到大家庭般的温暖。
其次,在高压环境和高度紧张的工作状态中,会很容易产生焦虑不安、烦躁异常,而低效率的工作状态让员工容易对自己、对企业产生挫败感,影响自己的择业方向。因此,适时的进行一场拓展训练活动就很有必要,选择一个远离工作环境、远离喧嚣,亲近大自然的拓展基地,让员工们放松身心,以最佳的心态去面对后期的工作。
最后,纵观各年离职时间段,春节前后是员工离职的“鼎盛时期“,这使得企业来年的正常运营受到阻碍,长此以来对企业发展产生不利。那么,该如何提升员工对企业的忠诚度从而减少员工流失率呢?这就需要让员工感受到企业对员工的人文关怀,让员工能找到归属感、感受到自己是企业必不可少的一部分。
“让企业人才的流失不再成为管理者的头疼大事,拓展训练让员工在自然状态下融进企业,融入团队,释放压力,提升企业归属感”。
尽管你可能已经听说过关于深圳拓展训练班的事情,接下来分享的内容可能你还不知道的,希望可以帮助到你。
如果你想了解做一天拓展要多少钱,这个问题还真不好直接回答。因为完整的拓展涉及到场地、车辆、餐饮、拓展项目、教练等,所以要了解你的详细需求后才能给出针对性的解决方案。就拿拓展场地来说,深圳做拓展的企业大多选择在大鹏,因为大鹏本来就是属于山海,离闹市较远,是非常适合做拓展的场所,不会受外界干扰。然后大鹏的拓展基地分布也很多,十几个有余,有靠山也有靠海的。所以在场地的选择上就有很多学问,深圳天天向上团建拓展公司拥有多个基地,在了解你的需求后,我们将会安排最适合的给你。
其实是餐饮,如果只是做一天的拓展,餐饮这块一般只有午餐,午餐通常是农家乐的围餐为主,十人一桌,人均费用大概是在30元不等。也可以安排野炊或者烧烤,这些都可以根据你的要求来安排的呢。
拓展项目多达上百项,拓展项目不是每个都适合你,有些是针对新员工融合,有些是提升执行力,团队凝聚力,有些是专门针对销售团队的课程,这些拓展项目的安排我们都会有针对性的编写方案,并且这个过程是免费的,也就是说我们了解你的需求后,免费给你定制拓展方案。
拓展结果的好坏整个过程都是环环相扣,其中拓展教练这个角色也是重中之中,我们拓展教练人均实战经验都是超过6年,深得客户的好评。拓展培训的效果当然是杠杠的。如果你刚好有拓展的需求,欢迎联系我们,真诚期待和你的合作。
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