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说实话,当你有阅读完下面文章,就像我前面说的一样。

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糟糕的团建随处可见。如何才能策划好你公司的活动呢?如何才能让活动更有意义呢?这是很多组织者必须思考的问题。

只要你按照短文里面的步骤和策略去操作,你就能够获得你想要解决方案!

有的公司团建就是作秀,每次团建必拉横幅,必摆POSE照相,必有拉横幅的大合影,甚至还要求员工,拍完照必须发朋友圈!

还有的公司团建是单纯为完成任务,选个老板满意的项目,然后开始团队竞赛、对抗,做着无聊的体力活动和脑力思考,美名其曰“这就是团队凝聚力”!

还有的公司团建占用员工休息时间,强制参加,不能请假,还要员工自费,如果不参加,还要扣工资。

但这一切苦水,并不是因为团建不好,而是你没遇到好公司,没见识过好的团建。

那些格局大的公司,会精心策划团建活动,竭尽所能表达对员工的感谢,他们不仅会让老板满意,更会考虑员工的感受,不会让参与者感觉不舒适。

他们不强迫员工必须参加,而是民主自愿;不占休息时间,更不会让员工自费或AA。

闺蜜小文刚从公司组织的普吉岛旅游回来。公司每位员工都可以参加,还可以邀请家人和朋友一起参加(公司负担员工的全程费用,以及员工家人、朋友的一半费用)。

老板说,在小伙伴的辛勤工作背后,有着家人、朋友们的默默支持,所以一并感谢。如果有员工因为值班等工作原因无法参与,公司会把旅游费用以现金方式付给该员工。

糟糕的团建比比皆是,精彩的团建万里挑一,愿你拥有一个美好的团建体验,愿你的职场之路越走越宽。

我将告诉你如何处理你遇到的东莞户外拓展价格价格的问题,以下的文章将继续为你分享详细的内容。

首先要对团建有一个概念,你画我猜、卧底、猜题这样的只是简单的互动游戏并非团建。团建对于公司来说是引发大家的思考与讨论,能够能聚在一起,有沟通协作的行为的活动,而且线上游戏只能作为调剂品而不能作为线上团建的“主食”。

线上很难保证员工们的积极性和参与性,所以其实最好的还是需要线下的,面对面的团建,但疫情当前,聚众确实不可取所以小Q还是推荐一些能够凝聚员工的办公室内创意团建活动项目给大家。

一、共同定制

活动目的:

加深公司员工之间的合作,以及加深对于企业文化与部门的理解,用动手的形式去加深理解、促进合作。

定制物品:

共同定制需要的就是一件空白的产品,比如T恤、马克杯、帽子。

参与形式:

①公司按部门分为不同的小组,各自按照对企业文化的理解,或者对部门形象的理解进行创作。

②限定创作时间,设计出一件定制产品进行评比。参赛作品需要有定制产品介绍的PPT及设计稿,包括设计思路以及呈现效果

③比赛需要小组选出一人阐述作品,选出另外一人进行投票,不能选择投给自己小组

④定制冠军设计图案作为文化衫,小组合影挂在公司文化墙上。

比赛奖品:

①设计作为下一次企业文化衫的图案,大批量定制

②其他物品

二、员工形象创意描绘

活动目的:

加深企业员工之间的了解,以及对各部门的印象,用创意的形式去认识更多的同事,为后来的工作交流打下地基。

活动形式:

第一轮:

①随机选择每个员工所需要描绘的对象,进行创意描绘

②后将创意描绘的作品通过比赛的形式来给各位员工辨别

③成功辨别出自己形象的员工与描绘者都能够获得小奖品一份

总之,你要去测试,分析问题,然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃!

安全隐患规避

户外活动虽然新奇有趣,但伴随体验感的还有高风险。准备不当,就有可能像开头提到的爬山团建一样惨淡收场。不仅活动没能达到目的,反而威胁到了员工安全。

安全问题注意事项包括四个方面:路线规划、人员配置、应急物品和突发情况预案。

01、路线规划

提前规划路线十分必要,能最大程度避开许多意外情况,降低风险。

重要的是,行政人员还需提前踩点,尽可能考虑到已规划路线中的危险情况并作出应对措施。

02、人员配置

1、户外活动中,有经验的领队、教练能够给员工正确的指导,起到监督保护的作用。尤其是爬山、野营这种对经验要求较高的活动,领队人员必不可少。

在人数上配置上可以根据总人数和教练能力来定,总之要保证每队人数在教练可控范围内。

2、如果是城市障碍越野这种剧烈运动,那么现场一定要配置专业的医护人员,甚至救护车。

救护车内应准备急救器械,如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、微量泵、吸痰器、氧气、自动担架床;急救药品如GS(葡萄糖注射液)、NS(生理盐水)、升降压药、呼吸兴奋剂、止血药、强心针、止疼针、止吐针等。

千万不要觉得这样做夸张,毕竟员工缺少锻炼,万一在剧烈运动中出现什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前,什么样的准备都不为过。

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总的来说,东莞户外拓展价格价格还是很简单的,如果你也遭受到它的困扰,那么认真阅读上面的文章,你应该会有不少的收获。但是,问题的解决还必须要看你的行动,一方面东莞户外拓展价格价格也是不断的在变化的,也许现在你还可以轻松处理,但是将来通过同样的方法,事实未必容易解决了,机不可失,行动是关键。

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