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东莞深圳户外训练拓展的独特发现!

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为了帮助你真正掌握这些知识要点,接下来,我再分享更多……

东莞深圳户外训练拓展

为什么员工需要参加团建活动?团建活动为什么有些不受员工欢迎,以下的例子可以给你更好的参考。

为什么不充分利用这一特性呢?

表弟刚去一家新公司,不到三个月就辞职了,起因却是件小事——团建(团队建设)。

第一次团建,是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。

第二次团建,是爬山。每个人背着单位发的干粮(一份面包、两根火腿肠、一包榨菜)和两瓶矿泉水顶着烈日爬山,路况还不好,热得汗流浃背,累得气喘吁吁。

但尽管如果你要去理解这些内容,要学会游泳,就必须下水,结合实际情况,敢于实践,这样才能更好的解决你遇到的问题,继续阅读,我会为你分享更多!

好容易爬上山顶,大家三三两两找个树荫坐下休息,拿着干粮简单对付了一下,然后就下山了。这一天走了3万多步,表弟累得回家倒头就睡,第二天还得强打精神去上班。

表弟向我怒怼公司团建:“把大家折腾到身心俱疲才是放松?才能体现团队精神?除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤,我没有任何收获!”

参加了两次团建,表弟对这种丝毫不为员工着想,一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了,于是很快就辞职了。

好团建,能让你身心放松,能增进同事感情,提升团队凝聚力;而坏团建,分分钟让你想辞职。

以上的文章分享了东莞深圳户外训练拓展的相关信息,你会发现理解还是问题还是不明白的,这也是继续为你分享接下来文章的原因,希望可以让你更容易的解决问题。

为了让你更容易制定你公司的活动方案,以下分享一个常见的活动方案策划,希望对你有帮助。

一、拓展团建流程

活动时间:08:00-09:00

培训项目:基地集合

09:00-09:30

破冰团建

09:30-10:30

汉诺塔

10:30-12:00

硫酸河

12:00-13:30

午餐

13:30-14:30

热身活动

14:30-16:00

沙场点兵

16:00-17:30

驿站传书

二、团建项目介绍及展示

破冰团建:

1.培训师主持-破冰开场:打开隔阂调整心态,激发热情与斗志。

2.组建团队:模拟创立公司团队。

3.团队展示:严格评分,一个人不合格视为团队不合格,队长必须为队员承担责任,体会领头人的不易。

1、汉诺塔;

项目简介:

1、每次只允许一个人移动碟子,且每次仅允许移动一个碟子的位置;

2、在团队所有成员必须依次移动盘子;

3、在任意一次移动中,较小的盘子不得被置于较大的盘子下方;

4、正式开始以后,除移动盘子的队员外,其他队员必须站在培训师规定的距离以外;

5、正式开始以后团队所有成员不得说话,亦不得发出任何带有暗示性的话语。有人出声,将回到原始状态,接着开始。

培训目标:

1、具有明确的团队目标;

2、每个人都有被激励的潜力;

3、每个人都有达成目标的决心和信心,具有创新的勇气。

4、每个人都有成为团体一员的自豪感、成就感。

2、硫酸河:

项目简介:

当每个人的生死面临巨大考验之时,我们如何借用有限资源求得生存。

1、首先,设定“泰坦尼克号”的场景:泰坦尼克号即将沉没,船上的乘客(学员),须在“泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具--三块浮砖,逃离到一个小岛上。

2、出发时,每一个人必须从长凳的背上跨过(就如同从船上的船舷栏杆上跨过),踏上浮砖。在逃离过程中,船员身体的任何部分都不能与“海面”--地面接触。

3、自离开“泰坦尼克”起,在整个的逃离过程中,每块浮砖都要被踩住,否则培训师会将此浮砖踢掉。

4、全部人达到小岛之后,并且所有浮砖被拿到小岛上,游戏才算完成。

培训目标:

1.团队精神的意义献身精神、付出的价值管理的原则与技巧。

2.团队间统一的目标,整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下,如何合作以及如何有效地利用有限资源。

3.学会克服看似难以解决的问题。体现协同工作在解决问题中的作用。

4.让学员体会珍惜身边的每一个人,带着一颗感恩的思想对待身边的每一个人,明确人生的真正目标,看清生命的真实意义。

3、沙场点兵:

项目简介:

沙盘模拟项目,每组分别选出队员扮演,士兵指挥官司令的角色,在规定时间内把战场内的敌人消灭掉,用子弹(道具)砸到身上表示消灭一人,最终以消灭敌人为胜!

培训目标:

1、培养学员的领导指挥能力;

2、培养学员的合理沟通能力;

3、培养学员在特殊情况下对信息的分析能力、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;

4、要有好的团队策划方案,更要有好的执行力;

5、在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。

4、驿站传书:

项目简介:

两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列,将信息从队尾传至第一个人。

培训目标:

1、理解有效的沟通机制的重要性;

2、学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新;

3、提高解决问题的能力;

4、提高决策能力;

5、理解如何灵活地面对环境的变化。

回归这篇文章的主题,接下来我将告诉你更多关于东莞深圳户外训练拓展的信息,让你更深入了解相关的内容,帮助你解决问题。

为了让你公司的活动更好,此外在活动你还需要注意以下的内容:

1.时空冲突

公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时,需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划,可以规避时空冲突,同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地,时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。

2.员工意愿

员工是参与团建活动的主体,员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动,组织者需要适当倾听员工心声,充分了解员工意愿,包括工作密度和团建频率等。

为调动员工积极性,组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划,选择一家负责任且具有创新思维的团建公司,定制最适合公司和公司员工的团建方案,并在活动前期根据员工的意见不断调整。

3.团建类型

团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的,以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建,以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。

4.公司预算

公司预算也是组织者需要考虑的重要方面,一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。

东莞深圳户外训练拓展

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