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如何削减深圳市户外拓展基地费用?

我直截了当的和你说吧,目前网上很多深圳市户外拓展基地资讯对你来说没什么用,大部份只会浪费的时间,对你有用的内容越来越少,过去我很少会分享这些,但我有必要让你了解更多,认真阅读接下来的短文,你将会有意外的收获!深圳、军训、拓展、最好的基地在哪里?如何才能把活动做出效果来,选择好的活动策划公司?如何才能选择好的活动公司节省公司的费用开支?

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深圳市户外拓展基地

拓展训练对企业的好像不言而喻,今天我们来探讨一下活动对个人有哪些好处?

1、改善身体机能,强健体魄

2、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象

3、克服心理惰性,完善性格结构。磨炼战胜困难的意志

4、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战

5、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心

6、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力

7、学习欣赏别人,学会关心别人

8、情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。

9、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

10、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识

11、改进组织内部的沟通与信息交流,增强员工对单位的归属感

12、使员工在工作岗位上表现出更佳的工作能力

以上的文章为了分享了深圳市户外拓展基地的相关信息,但还有更好的相关内容在接下来的文章中,你可以继续关注阅读。

项目目的:

·信任环境的营造

·建立换位思考的意识

·通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任

户外素质拓展活动

4、素质拓展:断桥

项目介绍:参训队员爬越9米高的断桥立柱,站立于断桥桥面之上,两臂自然平伸,保持身体平衡,移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力,使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测,平稳走到终点。

项目目的:

·成功与失败永远只差关建的一步,勇敢的跨出这一步,成功就属于你

·克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力

·借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气

户外素质拓展活动

5、素质拓展:孤岛求生

项目介绍:将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务。

项目目的:

·团队结构与沟通协作

·团队的动态管理

·有效沟通与协作

·新角度管理的诠释

户外素质拓展活动

6、素质拓展:有轨电车

项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。

户外素质拓展活动

7、素质拓展:鳄鱼潭

项目介绍:利用三个油桶、两块木板,所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。

项目目的:统一沟通标准,避免因标准的不统一而造成大家的混乱,延误时间,链式沟通的利弊,如何改善?如何解决?最好的方法与最有效的方法,最适合团队的办法就是最好的办法,制定行动计划时注意工作的前瞻性,正确分析资源,有效利用资源,细节管理:不论多完美的计划,如果在操作过程中不谨慎,一切就都要从新开始。

8、素质拓展:时速极限

项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。

项目目的:群体决策的方法及意义,启发战略管理眼光。大胆尝试,勇于100%全力的付出。挑战未知领域,培养创新意识合理的分工与合作,资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的领导技巧运用、与角色的合理分配,避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意。

9、素质拓展:毕业墙

项目介绍:团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越4米高的墙壁。

项目目的:

·自我管理与定位、有甘为人梯的精神

·团队的协作与激励

·共建高效团队

户外素质拓展活动

10、素质拓展:钻电网

项目介绍:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。

培训目标:改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。

很简单,我已经为你分享了相关的深圳市户外拓展基地内容,你可能对这方面的知识还不是很了解,接下来继续为你分享。

破冰是否成功对整个拓展培训是否能达到预期效果到到至关重要。深圳拓展训练但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义:

拓展训练开营前的团队破冰有什么作用

(一)参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

(二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

(三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。

因此,破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事,如果是两天一夜的训练,有效的破冰一般在头一天的半天,即通过一段时间的磨合和接触,逐渐产生兴趣和依赖感!

同时,破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择,比如,对于一些平时不常在一起的学员,平时接触不多,那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的,有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高,对拓展兴趣不大的学员,就要有针对性地设置一些经典项目,通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任,则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

总之,破冰是深圳拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半,有效的破冰也是培训成功的一半!

深圳市户外拓展基地

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