我犯了一个大错误，就是没有尽早告诉你关于东莞拓展训练基地的信息。
如果想系统解决遇到的目前遇到的困难，此外如果你想轻松的制定公司的活动方案，你可以点击下面的制定方案的链接，填写你的需求，系统根据你的需求，给你发送大概的活动费用预估，为你制定公司活动方案提供参考，你将轻松解决遇到的困难，你可以现在尝试一下，你将会有意外的收获！
但这是最重要的一部份，如果你能继续阅读，你还可以收获到：
1、如何在短时间内解决东莞拓展训练基地的问题？
2、是什么使你轻松解决东莞拓展训练基地问题？
3、为你解决东莞拓展训练基地问题，大显身手！
下面是我在即将分享的详细内容，我相信它们可以帮到你。
更有价值、更有吸引力！
如果你自己学会下面的知识点，那么能够让你的节省时间一天，两天，更多……
在技术型或者创新型企业，研发团队决定了企业的高度，也决定了企业是将在红海里挣扎还是在蓝海翱翔；研发型团队是骄傲的，他们所有的成就和价值来源于自身具备的技术和专业能力；研发人员又是枯燥的，无休止的创新压力、无止境的加班和空乏单调的生活圈，常常让研发人员身心俱疲。同时，研发团队中普遍存在着跨部门协调不畅、多向沟通不灵、工作氛围单调等普遍困扰。如何打造一支卓越、高效的研发团队，是每一个HR及培训从业人员需要思考的问题。
首先，你对东莞拓展训练基地的问题已经有了一定的了解，接下来继续为你分享相关的信息，希望可以帮助你解决困惑。
体验洞察
卓越研发团队：依靠组织、支持组织、正视自我、独特发现、激活潜能、创新发展、跨越沟通、协助共赢
解决方案
●培训对象：研发部门员工
●培训课时：2天
●合适人数：30-100人
●培训形式：集中讲授+拓展训练+教练引导+户外挑战+总结反思
课程内容
●团队出征：骑士启程、会师仪式
●团队征途：创新挑战、协作发展
●团队盛宴：三疯晚会、篝火狂欢
●团队远航：荣耀一刻、行动计划
课程特色
●借助盾牌、肩章、徽章等道具和封骑士、团队出征等方式，营造浓厚仪式氛围；
●独创的体验项目，全方位针对研发团队特性而设计；
●强调趣味性和娱乐性的结合，学习中能够有效放松身心。
课程收益
●正视自我，价值导向思考问题与解决问题；
●激活团队的集体荣誉感、并坚定价值认同；
●提升员工发散思维、创新意识、协作水平和沟通能力；
●放松身心，感受团队的友情和乐趣。
确实，东莞拓展训练基地还是很简单的，如果你还不是很了解，你将可以继续关注接下来的分享。
为了保证培训效果，确保人员安全，请认真阅读并遵守以下相关说明：
心理要求
拓展训练营训练是本着“体验冒险最小，心理超越最大”的原则来设计整个拓展课程，所以参训人员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与课程。
参加拓展训练者，必须小心的依照指导教练的指导练习，而不要好胜争强。培训是来学习，而不是满足自我虚荣心的。训练者在训练时需要自信、谦虚、协作、互相尊重。最基本之态度,就是具备一颗积极的心,勇于接受挑战及做出尝试。
拓展训练的目的是要锻炼“身”和“心”，训练专注的精神，因此必须注意保持精神集中。训练时应该始终处于愉快的氛围中。
健康要求
1.患有严重心脏疾病，高血压，哮喘，癫痫病等易突发性疾病者；
2.患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者；
3.孕妇及身体不适宜参加拓展训练活动的特殊人群
4.身体有习惯性脱臼、骨折史、脑血栓、严重腰颈椎疾病的人员不得参加本活动；这是原则。
上述状况将不被接受户外拓展训练申请，健康状况如因个人隐瞒而出现的事故，后果自负。
现在，你只需要把上面介绍的东莞拓展训练基地信息落实到实处，亲自验证一下效果。看看是否如我们所说的那样，为什么不立即行动呢？凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决。