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诀窍是什么呢？怎么解决上面遇到的问题呢？继续阅读，你还会了解到：
1、如何停止不必要的浪费时间，轻松解决东莞拓展活动基地的事情！
2、这篇文章你就你的秘书，帮你解决遇到的东莞拓展活动基地问题！
3、一点不费力，就能解决东莞拓展活动基地的问题！
据我所知，全目前很少人能够总结出这么全面、详细的知识点。我的出发点很简单，就是想要帮到你……
解决问题的基本步骤
每一家公司必然都会组织团建活动
一次团建活动不仅可以使员工放松身心
更可以联络员工之间的感情
团建活动拉近了大家的距离
不断提升的凝聚力
为经后更高效的工作打下了坚韧的基础
还有一个好处：凡是在理论上正确的，在实践上也必定有效。如果上面的东莞拓展活动基地内容对你有帮忙，那么接下来你需要把它用到实处！
通过一系列的团队素质活动
增强成员对团队和他人的信任感
培养团队协作精神
以及压力的释放的方法
让团队成员有更积极乐观的心态来面对生活和工作
不要担心东莞拓展活动基地问题不好解决，接下来继续为你分享详细的相关信息，可以让你更简单的解决问题。
行程安排
9:00到达景区
9:15分组环节——《破冰小游戏》
9:40趣味团建——《挑战150S趣味比赛》
10:30趣味团建——《拔河比赛》
11:30活动总结
12:00中餐
13:30大型实景演出——《关公战长沙》
14:30户外活动时间——天空玻璃廊桥—关云桥—亚热带森林乐园—沙滩乐园
16:00自由活动（游乐场自费）
17:30返程
可能你已经对东莞拓展活动基地有了一定的了解，接下来我将展示更多的相关内容，让你更容易的解决遇到的问题。
为了让你公司的活动更好，此外在活动你还需要注意以下的内容：
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时，需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划，可以规避时空冲突，同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地，时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体，员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动，组织者需要适当倾听员工心声，充分了解员工意愿，包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性，组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划，选择一家负责任且具有创新思维的团建公司，定制最适合公司和公司员工的团建方案，并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的，以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建，以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面，一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
我们对这篇文章分享的东莞拓展活动基地信息十分自信，所以建议你立刻行动，尝试下文章介绍的方法和策略，让这些宝贵的信息为你服务，现在就开始行动吧，机会难得。