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1、如何在低成本的情况下为你解决东莞员工拓展的事情!
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下面是我在即将分享的详细内容,我相信它们可以帮到你。
又到季末了,各公司的HR是否又开始烦恼团建呢?
有许多行政对团建真的又爱又恨,辛辛苦苦想策划,算预算,出方案,具体执行.....
到最后却换来人民群众的一片骂声
为什么你看了很多东莞员工拓展信息,却还没解决问题呢?事情是否可以解决,关键看你的行动,在生活中,没有任何东西比人的行动更重要、更珍奇了。继续阅读,我会继续告诉你更多的内容资讯……
团建老三套:户外吃饭去旅游
户外活动?又热又晒,还耽误员工周末休息
聚餐唱K?每个人都低头玩手机,吃完饭,不了解的还是不了解
出外旅游?长途游预算不够,还耽误公司工作日程,短途游又不尽兴,玩两天回来又要投入工作,更累。
HR们真的委屈又可怜,怎么团建这么难?
其实并不难!
来独立自煮展开全新的团建方式吧!
首先,你对东莞员工拓展的问题已经有了一定的了解,接下来继续为你分享相关的信息,希望可以帮助你解决困惑。
为了让你更容易的做好团建活动,以下的项目可以为你提供参考。
项目:接力赶球
项目比赛方法:
1.设置一段约20米的距离作为赛道;,
2.每队4人参加,参与者需带上指定的障碍道具,如面具、披风、手套等,参与者用棒子赶球前行:
3.到达终点时,站在终点的队员接过棒子将球往回赶,以此类推,最快完成者获胜。
下午半天拓展方案流程(专业拓展基地)项目
团队挑战项目:毛毛虫竞速
项目比赛方法:4—6人骑在毛毛虫上,双手把住固定把手立于起跑线后,裁判发令后,队员通过协调配合使比赛器材在跑道上行进,注意毛毛虫不带拖地,赛程30米。以各参赛队员所用的比赛器材触及终点线为计时停止,往返一次,用时最短者为胜。
项目目标:这个运动主要考究的是队员的配合性和协调性,步调一致才能走得快,通过这样的趣味运动赛能提高组员的身体素质,让他们在运动中找到快乐。最重要的是,这样的比赛还能增强团队的凝聚力,因为这些都是集体项目,相当于几个人在战斗,要讲究配合,步调才能一致,速度才会快。
备选项目:开心汉诺塔
项目比赛方法:每队4人参赛。现第一根柱子从上往下套着由小到大四种尺寸的气圈,任务是把所有的圈移动到其他的任意一条柱子上,但此过程中必须遵循“大圈在下,小圈在上”的规则,3分钟为限,完成任务时间少的名次列前。
团队挑战项目:扎筏泅渡
项目简介:要求团队在规定的时间扎成一只可以承载人渡河用的竹筏,所有人坐在扎好的筏子上,教练检查竹筏并确认其是否合格、牢固后,小组成员在河流或大海中漂流一段时间,划竹筏到指定地点即可挑战成功。
项目目标:1、感受集体和个人利益的关系,使学员认识到集体的利益和个人利益息息相关;2、分工协作是项目完成的保障,使学员在实践中理解群策群力的道理;3、使学员明确工作绩效的产出标准(包括安全性、实用性、经济性);4、培养团队解决问题的能力,要求学员共同策划、共同学习、统筹决策;5、学会并懂得沟通的重要意义、掌握沟通技巧;正视自身的能力,学会在压力下调节心态,以达到最终的胜利。
备选项目:真人版打地鼠
项目简介:真人打地鼠游戏是奔跑吧兄弟里面使用的一款大型游戏道具,打地鼠一次性可以让7个人同时进行游戏互动,站在地台中央的是粮食守护者,而站在四周围成一个环形的8个人则是地鼠,主人手持锤子,保卫着自己的粮食不被地鼠偷走;1.被锤子打倒的地鼠必须放下手中的玉米回到洞里;2.地鼠每次只能拿一个玉米;3.可以在规定的时间内看哪个队的地鼠拿的玉米多,或者看哪个队的地鼠把所有玉米拿完用的时间短。
团队挑战项目:水球大战
项目简介:waterballoonsfight(水球大战),是国外著名夏日流行活动,于开阔场地,使用装满清水的小型气球来互相投掷,现场随机分多队。万颗水球蓄势待发,多军对垒、水炮连天,爱就用力砸出来,使劲砸个浪漫与淋漓痛快!水球大战不仅能够给你的团队带来丝丝的凉意,还能给团队带来强烈的游戏快感。水球带走了我们的炎热,带走了身上的压力,让我们被生活千磨百炼过的身体满血复活!
备选项目:世界球
项目简介:团队成员手拉世界球地图边缘,通过全队配合协作使在世界球按照一定规则路线,从起点到达终点,网球行进过程中不允许掉落。
项目目标:1、培养团队配合协作能力,加强团队精神;2、感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化;3、提升团队士气,激发饱满的激情。4、风险评估和危机感
本质上,东莞员工拓展的内容并不难,你也可以很轻松的去解决,接下来分享的详细信息将可以帮助到你。
装备要求
1.请穿着宽松易活动的衣裤
2.请穿舒适的旅游鞋或运动鞋
3.女士请勿穿裙装和高跟鞋
4.可自备水杯等私用物品
5.如有正在服用药品者,请务必足量携带,并请在活动开始前通知培训师,以便培训师确定此种药物是否会对您的活动造成影响。
如果你想了解更多的东莞员工拓展相关信息,你也可以阅读其它文章,但是东莞员工拓展问题的是否能解决,关键还是看你的行动情况,因为再好的方法和策略都必须行动来落实,无法凭空被解决。