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每每公司要组织团建的时候,就是HR们最愁的时候了。对于HR而言,策划一场高分的团建活动,不仅能帮助员工释放压力放松心情;帮助各团队增进感情培养默契;更能提升公司整体凝聚力,进而促进公司的战斗力。因此,适时的组织一场团建活动是非常必要的,当然,这也是HR展现个人实力,升职加薪的大好机会。
那么如何策划一场员工叫好,老板满意的团建活动呢?极速拓展培训中心这就为大家呈现上最丰富的公司团建方案~
一、吃喝玩乐
最传统、最常见的一种形式,我想都不用多介绍。就是聚餐、聚会、室内轰趴、还有狼人杀、漂流、滑雪等都属于这类。对于这种吃喝玩乐式团建,几次过后,就难免觉得枯燥,这也是很多HR一直在找不同团建形式的原因。这种团建方式就适合公司初始团建活动,大家一起玩玩乐乐,图个开心。
二、趣味运动团建
企业趣味运动团建是近几年企业新兴的一种企业文化活动。参与难度不大,很容易调动大家的积极性,兼顾了趣味性与团队性,而且相对经济实惠。集竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味活动,有合作有交流,让员工在不知不觉中熟悉,增强凝聚力,在玩乐中享受快乐,欢乐中得到收获。
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作为一个刚踏出校园步入社会的新人,这是我第一次参加团队拓展训练。在两天的拓展训练里,大家彼此相互帮助,共同克服了一个又一个的困难,彼此之间也加深了团队之间的情感的交流,增强了团队的凝聚力和向心力。
这次拓展训练由培训导入阶段开始,向我们讲解了拓展训练的由来和作用,让我们忘记自己的身份和年纪,返回十八岁的青春去融入训练。之后我们被分成了两个小队,我们自己起了队名、队徽、口号、队歌。
信任背摔项目,是从1米多的高台向后平躺入队友手臂组成的安全网中。但教练在讲解这个项目的注意事项时,我们大家都是吸了口凉气的,感觉很危险,害怕大家接不住自己,导致受伤;或自己接他人时,他人因害怕,而使自己受伤。我们此刻心里都产生了对于别人的质疑和不信任。我们最后都选择了信任团队,把自己交给队友,自己也遵循规则,让队友相信自己。很顺利的,我们原以为会受伤的项目,最后大家都是安全的倒下来。从这个项目中,我知道了我们需要拥有挑战自我的勇气;发扬团队精神,彼此相互帮助,相互信任,信任是有责任的,是对对方的负责;要有换位思考的意识。在工作中,我们应该相互帮助,相互信任,加强各部门之间的配合,提高我们的工作效率。
穿越电网项目的规则是面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。通过这个项目的培训使我们懂得了沟通方式的重要性,知道如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成;在实际工作中亦是如此。
团队拓展训练公司哪家好?看看学员的真实心得吧
户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练,参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。
急速60秒,是一项关于团队情商、沟通协作与思维创新的拓展训练项目。小不远处有20张数字信息卡片。每个队每次进场时间为60秒。在60秒之内,把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给旁边的教练。这个项目培养了我们要有团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作;在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划;工作效率中的学习曲线;突破思维定势,培养发散性思维能力;合作共赢,信息分享。在工作中,我们应该互相学习,突破定性思维,懂得扩散思维,拥有创新意识,将工作的质量和效率得到提高;在各部门之间,应该拥有共同目标,相互分享,共同为公司的利益努力。
共绘蓝图,各队队员利用水、大毛笔等材料,在碳纸上共同绘出我们公司的名字,各队队员并和其进行大合影。从中使我们知道,在工作中我们应该对个人明确定位,做好自己的同时就是成就了团队;制定好行动方案,拥有一个好的组织和领导方案。
还记得挑战150,这项训练有四个小环节,需要我们在150秒以内完成各个环节。面对一个多环节,多关卡的工作任务时,需要团队明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控,协调好工作的衔接;在交换工作环节时要合理分配时间,有效的运用现有资源,快捷的、准确的分析眼前的繁琐工作,并安排妥善的计划;保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁。这是个最好的检验团队力量的项目!
给我印象最深的就是最后一个毕业墙项目,在不能借助任何在外工具的情况下,需要我们整个团队组搭人梯攀越过一面4米多高的高墙。但教练说只给我们半小时完成项目是,我们都惊呼了,认为这是不可能的事,至少也要好几个小时。可是真正当我们开始按着教练所说的去执行时,我发现我们整个团队进步真的很大,团队之间更加的团结一致、齐心协力,且都有一种无所畏惧努力拼搏的精神。我被那些即使被人把肩膀、大腿踩的血痕累累或是被踢到留鼻血也还心甘情愿的做人梯的队友、一双双高高举起保护的双手和高墙上一双双坚实的臂膀而感动。如果没有他们的无私付出,勇敢无畏,这将是一个不可能完成的任务,更不肯能会仅仅只花费了十一分五十二秒就能完成。
经历了这么多项目的考验,我们真的成长了很多,也促进彼此之间的团结、信任、互助、友爱的感情。在工作我们应分层管理,明确领导,每一个人都有自己的岗位,应该各司其职,明确责任,不要固定思维,要灵活应变、不断创新,发挥主观能动性,知道自己应该做什么并思考如何去做,如何有效率的做好,应事先有一个合理优化的执行方案。
在执行工作方案时,应该不畏惧表面现象的困难,要有耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过各个部门之间彼此的组织、协调、沟通和信息共享达到最终目标。最后想说的就是,只要不畏困难,敢于挑战,永不言弃,一切皆有可能!
一旦你掌握了这些知识点,你做的事情就会越来越顺利……
拓展训练的精髓在于体验,在任何的环境都是体验的一部分,身体的体验固然重要,大脑的感悟才是最关键的。
拓展训练对团队来说是团队精神的训练,培养团队成员的合作能力,提高团队凝聚力,打造高效团队;对个人来说是心理、意志力训练,恶劣的天气可以更好的锻练人的心理承受力,意志力,真实的呈现一个人的优秀品质及团队精神。
培训的成果往往取决于学员对培训的记忆,在一片苍茫之间,大家在克服了天气以及训练项目的考验之后,记忆无疑是深刻的。
时下,在这个昼短夜长的冬天,滴水成冰的冰雪天气,参加拓展训练也不是不可以实现的,当然是要在做好保护措施的前提下而进行。
冬季在户外拓展训练,人体暴露部位或末梢部位(如手指、足趾、面颊)的皮肤长时间受寒冷和潮湿刺激,就可能在皮肤上出现红斑并伴有异常感觉,严重的可发展成水疱、溃疡。如果在寒冷的环境中逗留时间过长,不仅会发生皮肤损伤,还有可能引起全身性的疾病。特别是寒冷气候对人体的影响,就可能受到某些疾病的侵袭。更何况在冬季拓展训练中,气温及湿度低、气压高、风速大的天气很常见。
当气温从零上降至零下,短期内感冒的人数会骤增,其中不乏青年人。慢性支气管炎也可能在寒冷干燥的气候中复发。要想在冬季拓展中不受寒冷气候的伤害,增强自身防寒能力是必不可少的。
调整饮食,增加肌体代谢,是提高肌体产热能力的一种行之有效的方法。实际上,人体在寒冷环境中要维持体温,就必须增加代谢,加之在拓展训练中需要消耗不少体力,只有增加营养物质的摄取量才能满足人体需要。
为了防止冻伤,注意服装的保暖很重要。最外层的衣服应有防风性,可选呢绒、毛皮或皮革质地的衣服;羽绒衣内可形成相对不流动的空气层,保暖性很好,是冬季旅游的首选服装。内衣要柔软、吸湿、透气,以利保湿、干燥。要尽量减少皮肤暴露部位,对易于发生冻疮的部位,有必要经常活动或按摩。在接触拓展训练器材上一定切记因为器材多是铁质,所以注意冬天过于刺激手掌导致训练产生危险。
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