你是否准备解决遇到的东莞团建问题，接下来的这篇文章将告诉你如何去做，你会感兴趣吗？
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现在，在我继续之前你还可以很容易的解决刚才遇到的问题，如果你能花费几分钟时间阅读一下，你还会有意外的收获：
1、如何解决你目前遇到的东莞团建问题（是的，有详细的步骤和方法，98%的人都不知道。）
2、你可以在一个很短的时间内，成功处理东莞团建的事情！
3、只要你阅读，你就能解决遇到的问题！
只要你按照短文里面的步骤和策略去操作，你就能够获得你想要解决方案！
HR们是否遇到过这样的问题：
公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！
工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？
换个例子，一个人怎么才能认识自己呢？决不是通过思考，而是通过实践，以上分享的东莞团建信息，行动的实际更能解决你的问题！
团队定制、公司团建、班级出游...
如果你碰巧需要，
以下的文章将有助于你了解更多！
上面的内容，你可以看到东莞团建还是很简单的，为了让你更容易的解决问题，接下来继续为你分享详细的相关信息。
如何才能做好你公司的团建活动呢？
户外烧烤、拓展训练、短途旅游，大凡工作了的职场人，都会知道，这如果不是搞同学聚会，大抵就是公司团建了。说起职场团建，怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番，今天就来说说团建背后的那些苦。
01
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
确实，东莞团建还是很简单的，如果你还不是很了解，你将可以继续关注接下来的分享。
温馨提示：
1、参加户外活动，如果有冰镇饮料吃，是一件很享受的事，但活动中或者是活动结束以后，不能马上大量吃冷饮。冷饮不仅降低了胃的温度，而且也冲淡了胃液，使胃的生理机能受损，轻则引起消化不良、腹泻等，重则导致急性胃炎。
2、少量摄入冷饮对降温有利，但不能过量，要根据具体情况具体对待。大家出发前带的冰冻饮料等，要少量多次地饮用。活动结束以后，要等身体温度大幅度降下来以后，才喝冰冻的饮料或啤酒等。
3、参加活动前，在背包里带上一套备换的贴身干衣服和一件外套，为方便汗水挥发和散热，去户外活动的外衣最好买化纤成分的快干服装，最佳的是快干并防紫外线的衣服，裤腿最好可以拆卸下来。
如果你已经阅读了上面的文章，那么你对东莞团建应该有了一定的了解，接下来你需要着手怎么去处理你目前遇到的问题，因为东莞团建也是不断地在变化的，只有马上行动才能更好的解决问题，哲理老人不但有善于思考的头脑，还长着敢于实践的双手和勇于跋涉的双腿。