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时值年末,不少企业都在思考该如何激励员工?这是一年之中企业价值观输出的关键时刻,对内部,是奖励和鸡血;对外部,更是一种肌肉展示。一场高性价比的公司团建,既能促进员工与企业之间的情感连结,加强企业凝聚力,也在有限的预算内达成了企业与员工双赢的理想结果。

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为什么那么多公司的团建活动是在浪费时间和金钱?而有些公司的活动却做得非常好,达到了活动组织的目的?

团建课程模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境,而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用,在整个培训过程中,培训师虽然没有直接给学习者灌输知识,但是通过培训师的引导以及训练所引发的心灵感悟,使学习者可以不断整合自己的知识,并迅速将其转化为行动,从而让他们受用无穷。所以,西方很多管理者认为,这种强调“从做中学”的体验式学习,能够将学习者掌握的知识、潜能真正发挥出来,是提高工作效率的有效学习模式,是现代管理学学科发展的有益补充!

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5、引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队;

6、用简单易懂的方式让员工理解财务报表。

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