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对于HR而言,策划一场高分的团建活动,不仅能帮助员工释放压力放松心情;帮助各团队增进感情培养默契;更能提升公司整体凝聚力,进而促进公司的战斗力。因此,适时的组织一场团建活动是非常必要的,当然,这也是HR展现个人实力,升职加薪的大好机会。
那么如何策划一场员工叫好,老板满意的团建活动呢?
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一、活动主题
去掉“疫”味儿,给生活加点趣味儿
二、活动目的
1.加强疫情期间同学间的沟通、联系与情感。
2.增强小组间团队协作能力。
3.打造展示的平台,满足个人存在感与价值感。
4.培养与锻炼每个人“勇敢”的品质。
5.提高同学组织、管理与策划能力。
二、活动规则
1.本次团建活动共设6个项目,每个项目每组安排一人参加,不可重复。
2.活动实行小组积分制。每个项目均设1—8名,得分分别为8—1分。如第
一名可为本团队赢得8分,第八名则为本团队赢得1分。
三、奖励:
1.个人奖:参加者按项目排名加1—8分。
2.团体奖:颁发奖金(总额:1380)
一等奖一名:240X1元
二等奖三名:180X3元
三等奖四名:150X4元
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纪律要求
1.所有参训人员必须服从教练及助教的安排与指挥,不经教练及助教许可,不得擅自离开受训场地进行其它与培训无关的活动
2.课程进行期间所有参训人员严禁抽烟,接打手机和吃零食,随意进出场地等行为。
3.个人物品需自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负。
4.凡培训中有互动性练习,所有参训人员必须按照教练要求操作,不得擅自违反或退出;对于拒不配合者,教练员可责令其退出培训,公司并对其进行处罚。
5.在训练期间,除特殊情况外,学员不得外出,学员若要请假外出,必须向教官提出申请,经核准后方可离开。
6.爱护各项培训设施及自然环境。
总的来说,不管你之前有没了解过东莞户外拓展基地设施,阅读上面的文章,你可以使用一般人无法想象的、以最少的时间、精力、费用及风险,却获得最大效益的方法。你的行动可以让上面的信息产生最大的效果,耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。