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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键，在于你的选择。
东莞户外拓展基地哪家好的内容威力真有那么大吗？
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时值年末，不少企业都在思考该如何激励员工？这是一年之中企业价值观输出的关键时刻，对内部，是奖励和鸡血；对外部，更是一种肌肉展示。一场高性价比的公司团建，既能促进员工与企业之间的情感连结，加强企业凝聚力，也在有限的预算内达成了企业与员工双赢的理想结果。
正如我所说的，东莞户外拓展基地哪家好的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
当然，这只是开始，为了让你更好的了解东莞户外拓展基地哪家好的信息，继续为你分享。
为了让你公司的活动更好，此外在活动你还需要注意以下的内容：
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时，需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划，可以规避时空冲突，同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地，时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体，员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动，组织者需要适当倾听员工心声，充分了解员工意愿，包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性，组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划，选择一家负责任且具有创新思维的团建公司，定制最适合公司和公司员工的团建方案，并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的，以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建，以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面，一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
直到现在，也只有少部分人发现了这些简单方便的东莞户外拓展基地哪家好解决方案。当你认真阅读完以上的文章后，你就会对东莞户外拓展基地哪家好有所了解，不管你处于什么水平，都可以在很短的时间内，轻松地找到问题的解决方案。现在你需要做的就是尝试一下，看看有没像文章所描述的那么简单，对你来说没什么风险，如果不立刻行动的话，将失去一下解决问题的好机会，立刻行动吧！