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团建不得人喜欢的原因就是占时不合理啊!工作日怕耽误工作,周末又妨碍休息!没关系,只要抽出用餐时间,不管是下午茶、午餐还是晚餐时间,都能举行一场“快闪”团建。
1小时下午烘焙!有!
2小时快速午餐!有!
3小时豪华晚餐!有!
上面分享的东莞公司户外拓展哪家好信息真的很值钱吗?你自己做个判断,实践,是个伟大的揭发者,它暴露一切欺人和自欺。
高效,不占时的团建,才是员工想要的团建。
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为什么那么多公司的团建活动是在浪费时间和金钱?而有些公司的活动却做得非常好,达到了活动组织的目的?
团建课程模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境,而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用,在整个培训过程中,培训师虽然没有直接给学习者灌输知识,但是通过培训师的引导以及训练所引发的心灵感悟,使学习者可以不断整合自己的知识,并迅速将其转化为行动,从而让他们受用无穷。所以,西方很多管理者认为,这种强调“从做中学”的体验式学习,能够将学习者掌握的知识、潜能真正发挥出来,是提高工作效率的有效学习模式,是现代管理学学科发展的有益补充!
为了帮助你真正掌握这些知识要点,接下来,我再分享更多……
突发情况预案
突发情况预案是活动的最后一层保护。包括活动道具损坏、恶劣天气应对方案、员工意外伤害预案等。
活动环节的预案主要针对重要道具的损坏和意外停电状况,应提前准备好替代道具或游戏、还有电力供应设备。
在海岛、山区等天气变化剧烈的地方,恶劣天气预案很有必要。最基本的措施是给员工发放安全须知,提前准备雨具。
另一方面,面对员工出现意外伤害的情况,除了准备应急药品,还需提前查明距离活动地最近的医院名字、位置、以及交通时长,以防万一。
有需求、有条件的企业最好能在活动前为员工买意外保险,解决员工后顾之忧。
综上所述,你关心的东莞公司户外拓展哪家好还是很简单的,为什么不把它用于你解决问题的过程中呢?现在你可以试下能不能找到解决这些问题的有效方法,看看它是否和上面文章所说的那么简单,为什么你不愿意花几分钟时间去尝试下呢?