除非你已经阅读了这篇文章的深圳户外培训拓展公司信息，否则你永远不知道它是那么的简单。现在花几分钟的时间阅读一下。深圳公司搞团建，要玩什么，去哪儿，有什么特色？公司的活动策划方案怎么样才能更合适呢？如何才能选择好的活动公司节省公司的费用开支？
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如何用短短的几分钟创造出奇迹！
合适的团建活动可以给团队带好好的正面效果，很多听到团建也是奔溃的，找到一份适合的团建活动方案真的是太难了。为此小编整理出多套不同版本的活动方案，作为参考选择。
不要担心，一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白。如果上述的深圳户外培训拓展公司信息对你有帮助，那么想解决问题，还必须你用行动去验证！
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
上面的内容，你已经对深圳户外培训拓展公司有了一定的了解，其实问题还是很简单的，为了让你更解决问题，继续为你分享详细的相关资讯。
为了让你更容易制定你公司的活动方案，以下分享一个常见的活动方案策划，希望对你有帮助。
一、拓展团建流程
活动时间:08:00-09:00
培训项目:基地集合
09:00-09:30
破冰团建
09:30-10:30
汉诺塔
10:30-12:00
硫酸河
12:00-13:30
午餐
13:30-14:30
热身活动
14:30-16:00
沙场点兵
16:00-17:30
驿站传书
二、团建项目介绍及展示
破冰团建：
1.培训师主持-破冰开场：打开隔阂调整心态，激发热情与斗志。
2.组建团队：模拟创立公司团队。
3.团队展示:严格评分，一个人不合格视为团队不合格，队长必须为队员承担责任，体会领头人的不易。
1、汉诺塔;
项目简介：
1、每次只允许一个人移动碟子，且每次仅允许移动一个碟子的位置；
2、在团队所有成员必须依次移动盘子；
3、在任意一次移动中，较小的盘子不得被置于较大的盘子下方；
4、正式开始以后，除移动盘子的队员外，其他队员必须站在培训师规定的距离以外；
5、正式开始以后团队所有成员不得说话，亦不得发出任何带有暗示性的话语。有人出声，将回到原始状态，接着开始。
培训目标：
1、具有明确的团队目标;
2、每个人都有被激励的潜力;
3、每个人都有达成目标的决心和信心,具有创新的勇气。
4、每个人都有成为团体一员的自豪感、成就感。
2、硫酸河：
项目简介：
当每个人的生死面临巨大考验之时，我们如何借用有限资源求得生存。
1、首先，设定“泰坦尼克号”的场景：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客（学员），须在“泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具--三块浮砖，逃离到一个小岛上。
2、出发时，每一个人必须从长凳的背上跨过（就如同从船上的船舷栏杆上跨过），踏上浮砖。在逃离过程中，船员身体的任何部分都不能与“海面”--地面接触。
3、自离开“泰坦尼克”起，在整个的逃离过程中，每块浮砖都要被踩住，否则培训师会将此浮砖踢掉。
4、全部人达到小岛之后，并且所有浮砖被拿到小岛上，游戏才算完成。
培训目标：
1.团队精神的意义献身精神、付出的价值管理的原则与技巧。
2.团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。
3.学会克服看似难以解决的问题。体现协同工作在解决问题中的作用。
4.让学员体会珍惜身边的每一个人，带着一颗感恩的思想对待身边的每一个人，明确人生的真正目标，看清生命的真实意义。
3、沙场点兵：
项目简介：
沙盘模拟项目，每组分别选出队员扮演，士兵指挥官司令的角色，在规定时间内把战场内的敌人消灭掉，用子弹（道具）砸到身上表示消灭一人，最终以消灭敌人为胜！
培训目标：
1、培养学员的领导指挥能力；
2、培养学员的合理沟通能力；
3、培养学员在特殊情况下对信息的分析能力、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施；
4、要有好的团队策划方案，更要有好的执行力；
5、在激烈竞争中获胜很大成都取决于团队领导的组织协调能力。
4、驿站传书：
项目简介：
两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列，将信息从队尾传至第一个人。
培训目标：
1、理解有效的沟通机制的重要性；
2、学习如何突破思维定式,持续不断地进行创新；
3、提高解决问题的能力；
4、提高决策能力；
5、理解如何灵活地面对环境的变化。
正如我所说的，深圳户外培训拓展公司的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。
为了让你公司的活动更好，此外在活动你还需要注意以下的内容：
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时，需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划，可以规避时空冲突，同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地，时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体，员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动，组织者需要适当倾听员工心声，充分了解员工意愿，包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性，组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划，选择一家负责任且具有创新思维的团建公司，定制最适合公司和公司员工的团建方案，并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的，以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建，以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面，一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
其实，深圳户外培训拓展公司的内容还是很简单的，你读完文章后，需要做的就是行动。一位智者曾说：“世界上新鲜，有价值的东西少之又少，如果你遇到了，千万不要错过。”机会就摆在你面前，现在，亲自验证吧，不用承担一分钱风险。