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HR们是否遇到过这样的问题：公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？
上面分享的深圳拓展培训哪个公司好信息真的很值钱吗？你自己做个判断，实践，是个伟大的揭发者，它暴露一切欺人和自欺。
组织团建旅游——这不仅需要耗费大量精力去制定计划、组织资源、筛选供应商等，对于企业来说也需要过多的时间成本和人力成本，尤其是预算有限的中小企业。
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你的公司团建活动会出现这些问题吗？以下的问题可能会是很多公司遇到过的，你可以参考一下，为什么员工需要做团建活动？
团建：另一种形式的工作
90年的洋洋在一家初创公司做行政，初夏时节，老板打算在周末两天带大家集体出游，爬山烧烤农家院。虽然选在了周末，但能走出去感受大自然的气息，洋洋心中还是有一点小期待。
谁知在大家爬了半天山，疲惫不堪地坐在一起聚餐时，出了摩擦。
原来，此次聚餐，老板特意邀请了给公司业务提供指导和资源的萧总。酒桌上，老板话语里透露出让几个女同事给萧总敬酒的意思。洋洋虽然心中不悦，却也只能被迫和其他同事一同频频向萧总敬酒。
团建的目的，是让大家卸下工作场合的包袱，在一个相对放松的场合敞开心扉、释放自我。
选在周末，本就侵占了私人时间，还莫名变成另一种形式的工作，为了达成某种职场目的，用阶级权威逼迫员工曲意逢迎，员工自然无法真正享受放松和快乐，甚至身心疲惫，苦不堪言，那么团建也就失去了原本的意义。
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突发情况预案
突发情况预案是活动的最后一层保护。包括活动道具损坏、恶劣天气应对方案、员工意外伤害预案等。
活动环节的预案主要针对重要道具的损坏和意外停电状况，应提前准备好替代道具或游戏、还有电力供应设备。
在海岛、山区等天气变化剧烈的地方，恶劣天气预案很有必要。最基本的措施是给员工发放安全须知，提前准备雨具。
另一方面，面对员工出现意外伤害的情况，除了准备应急药品，还需提前查明距离活动地最近的医院名字、位置、以及交通时长，以防万一。
有需求、有条件的企业最好能在活动前为员工买意外保险，解决员工后顾之忧。
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