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1、如何避免深圳户外活动的几大误区!
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又到季末了,各公司的HR是否又开始烦恼团建呢?
有许多行政对团建真的又爱又恨,辛辛苦苦想策划,算预算,出方案,具体执行.....
到最后却换来人民群众的一片骂声
我的问题也就是你的机会,为者常成,行者常至,实干是最响亮的语言,是赢取事业胜利的根本保证。空唱高调,蓝图再好也不过是画饼充饥;脱离行动,梦想再美也不过是黄粱一梦。继续阅读,你会了解更多关于深圳户外活动的信息!
团建老三套:户外吃饭去旅游
户外活动?又热又晒,还耽误员工周末休息
聚餐唱K?每个人都低头玩手机,吃完饭,不了解的还是不了解
出外旅游?长途游预算不够,还耽误公司工作日程,短途游又不尽兴,玩两天回来又要投入工作,更累。
HR们真的委屈又可怜,怎么团建这么难?
其实并不难!
来独立自煮展开全新的团建方式吧!
当然,这只是开始,为了让你更好的了解深圳户外活动的信息,继续为你分享。
如何才能做好你公司的团建活动呢?
户外烧烤、拓展训练、短途旅游,大凡工作了的职场人,都会知道,这如果不是搞同学聚会,大抵就是公司团建了。说起职场团建,怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番,今天就来说说团建背后的那些苦。
01
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作,入职2个月,部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动,提出让同事小王组织一下,大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午,霜打茄子一样和朋友吐槽:“姐,我不行了,意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上,都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱,大家这才没意见了。可周一开部门例会,因为一些工作小疏忽,领导脸一变,要求部门已转正的员工每人上交500元,作为惩罚。
事后大家议论,这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已,还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感,提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为,更是伤了员工的心,向心力变成了离心力,给公司的稳定和声誉重重的一击。
你已经对深圳户外活动的内容有了一定的了解,接下来我将告诉你如何才能更简单,更快速的解决你遇到的困惑。
如果你的公司活动策划好的话,你会得很多多课程收益的:
1、激发团队成员对目标及梦想的渴望,找到工作价值焦点、拥有积极的工作管理能力;
2、提高团队成员的沟通协调能力、信任能力,深刻理解合作共赢的理念,让工作成果达到1+1>2的效果;
3、提升团队成员时间管理能力,学习如何面对挫折;
4、激发员工工作热情,提升主动意识,能动性,积极性;
5、引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队;
6、用简单易懂的方式让员工理解财务报表。
7、完善心智模式,升级迭代心智模式盲点,进化心智思维,修炼心智能量!
8、提升学员事业心、爱心、忠诚度、归属感、主人翁精神、积极人生观!
请记住,你关心的深圳户外活动的信息还是很简单的,如果你想更快的找到解决问题的方案,另外为你准备了相关活动注意事项,活动方案策划 ,你可以在很短的时间说做到全面了解,现在你只需要简单的点击活动方案制定链接,可以自动的把资料下载链接发达到给你,你现在就试下吧,将会有意外的惊喜!