我花了很多时间研究深圳团队建设相关的内容,经过努力和实践,把这些证明有效的方法一一记录下来,我觉得有必要向你分享一下,希望可以帮助你解决困惑!深圳有没有好的拓展公司呢?如何落实公司的活动策划方案?在深圳这里的拓展训练费用是多少,具体的收费标准是怎么样的呢?
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让我来解答一下上面的问题,继续阅读的话,你还会了解到下面的内容:
1、如何避免大多数人对深圳团队建设都会范的错误!
2、这篇文章是你很少见的,关键是它能帮你解决深圳团队建设的问题!
3、一点不费力,就能解决深圳团队建设的问题!
我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键,在于你的选择。
什么是团建?如何才能让你公司的团建更有效果呢?
团建活动在现在很多公司看来,就是在玩耍。
实际上,只有实践能克服经验的错误。如果你觉得深圳团队建设的信息对你有帮助,那么接下来将告诉你怎么用行动去验证!
而团建又不同于普通的玩耍,它旨在让我们通过玩耍,让员工一起来感受这种气氛,把全队的氛围带动起来,进而感染工作士气。在同一家企业中共事的全体成员构筑良好人际关系、共同考虑公司发展、考虑大家如何获得幸福的地方。
从奠定公司基础的角度而言,可以说它比自身的工作还重要。
尽管你可能已经听说过深圳团队建设的信息,但还有一些特别重要的事情要告诉你,接下来文章继续为你分享。
如何才能让公司的活动更有效果呢?以下分享一常见的团建活动游戏方案:
一、钱都应该花在公司发展上,
我们就想静静地做一个快乐的贫穷玩家
老板没有意向花大钱在团建上的,HR们可以这样把团建搞起来!
首先,找一个空间足够大的地方,可以用来玩游戏。如果人数比较多的,建议租一个轰趴馆,空间足够大,而且氛围好。然后就可以开始团建了,撇开团建开始要讲的那些客套话,团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理,HR们可以挑选合适的拿出来组织大家玩。
1.谁是卧底
游戏规则:
该游戏不限制人数,根据人数来制作牌数,大部分牌子上要写同样的东西,则这是平民牌。而少数,甚至一张上要写不同但是相近的东西,这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),因为不能让真卧底发现,但也要给出暗示。每轮描述完毕,所有人投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局。卧底全部出局,则平民获胜;平民全部出局,则卧底获胜。
有趣指数:★★★☆☆
容易程度:★★★☆☆
2.你猜我画
游戏规则:
把人平均分成几组,然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人,在猜的人后面放置一块板子(上面写要猜的词),而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。
有趣指数:★★☆☆☆
容易程度:★★★★☆
3.躲避球
游戏规则:
两组对抗,每组选一位组员作为女王,其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击,整组全部淘汰出局;骑士被攻击则自行出局。
有趣指数:★★★★☆
容易程度:★★★☆☆
4.猜歌游戏
游戏规则:
主持人播放前奏,小组之间抢答,先越过红线的人获得答题机会,限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。
有趣指数:★★☆☆☆
容易程度:★★☆☆☆
5.撕名牌
游戏规则:
分为几组,每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号,撕名牌必须按序号进行,要撕掉一号才能开始撕二号。
有趣指数:★★★★☆
容易程度:★★★☆☆
下面是我在即使分享的详细内容,我相信它们可以帮到你。
为了保证培训效果,确保人员安全,请认真阅读并遵守以下相关说明:
心理要求
拓展训练营训练是本着“体验冒险最小,心理超越最大”的原则来设计整个拓展课程,所以参训人员无须有超强体能,只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与课程。
参加拓展训练者,必须小心的依照指导教练的指导练习,而不要好胜争强。培训是来学习,而不是满足自我虚荣心的。训练者在训练时需要自信、谦虚、协作、互相尊重。最基本之态度,就是具备一颗积极的心,勇于接受挑战及做出尝试。
拓展训练的目的是要锻炼“身”和“心”,训练专注的精神,因此必须注意保持精神集中。训练时应该始终处于愉快的氛围中。
健康要求
1.患有严重心脏疾病,高血压,哮喘,癫痫病等易突发性疾病者;
2.患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者;
3.孕妇及身体不适宜参加拓展训练活动的特殊人群
4.身体有习惯性脱臼、骨折史、脑血栓、严重腰颈椎疾病的人员不得参加本活动;这是原则。
上述状况将不被接受户外拓展训练申请,健康状况如因个人隐瞒而出现的事故,后果自负。
总结,深圳团队建设的内容还是很简单的,如果你想了解更多的这方面资讯的话,可以点击活动方案制定链接,系统将根据你的实际情况,为你制定活动方案,可以让你更系统,更全面的了解的相关内容,你现在可以试下,系统将自动为你发送活动方案,你可以在很短时间内找到解决问题的方法!