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到底是什么原因?
每一家公司必然都会组织团建活动
一次团建活动不仅可以使员工放松身心
更可以联络员工之间的感情
团建活动拉近了大家的距离
不断提升的凝聚力
为经后更高效的工作打下了坚韧的基础
但是,即使你已经对深圳市团建公司简介信息有了整体了解,解决问题的关键还是要看行动实践,把时间用在思考上是最能节省时间的事情,继续阅读,为你分享更多!
通过一系列的团队素质活动
增强成员对团队和他人的信任感
培养团队协作精神
以及压力的释放的方法
让团队成员有更积极乐观的心态来面对生活和工作
你看这个深圳市团建公司简介内容是不是很简单?接下来为你继续分享更详细的相关介绍,这样你对这方面的信息更了解了。
一、活动主题
去掉“疫”味儿,给生活加点趣味儿
二、活动目的
1.加强疫情期间同学间的沟通、联系与情感。
2.增强小组间团队协作能力。
3.打造展示的平台,满足个人存在感与价值感。
4.培养与锻炼每个人“勇敢”的品质。
5.提高同学组织、管理与策划能力。
二、活动规则
1.本次团建活动共设6个项目,每个项目每组安排一人参加,不可重复。
2.活动实行小组积分制。每个项目均设1—8名,得分分别为8—1分。如第
一名可为本团队赢得8分,第八名则为本团队赢得1分。
三、奖励:
1.个人奖:参加者按项目排名加1—8分。
2.团体奖:颁发奖金(总额:1380)
一等奖一名:240X1元
二等奖三名:180X3元
三等奖四名:150X4元
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为了让你公司的活动更好,此外在活动你还需要注意以下的内容:
1.时空冲突
公司组织者在选择团建时间跨度和团建地点时,需要考虑是否存在限制。在确定最短活动时间和最长预留时间的基础上进行团建策划,可以规避时空冲突,同时让团建发挥更大的价值。如果时间短则选择和所在地相近的团建场地,时间长则可选择旅行团建等限制较小的团建类型。
2.员工意愿
员工是参与团建活动的主体,员工的意愿和需求是组织者要重点考虑的一部分。为避免员工以“被迫”心理加入团建活动,组织者需要适当倾听员工心声,充分了解员工意愿,包括工作密度和团建频率等。
为调动员工积极性,组织者需要根据公司以往的团建经历参与并筛选团建策划,选择一家负责任且具有创新思维的团建公司,定制最适合公司和公司员工的团建方案,并在活动前期根据员工的意见不断调整。
3.团建类型
团建类型的选择取决于公司组织团建的核心目的,以娱乐放松为主就选择趣味性较高的体验类团建,以工作交流为主就选择针对性较高的聚会式团建。团建的具体活动细节都需要在团建目的的基础上进行考量。
4.公司预算
公司预算也是组织者需要考虑的重要方面,一切团建类型和时间跨度的选择都依托于此。
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