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为什么员工需要参加团建活动？团建活动为什么有些不受员工欢迎，以下的例子可以给你更好的参考。
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表弟刚去一家新公司，不到三个月就辞职了，起因却是件小事——团建（团队建设）。
第一次团建，是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建，是爬山。每个人背着单位发的干粮（一份面包、两根火腿肠、一包榨菜）和两瓶矿泉水顶着烈日爬山，路况还不好，热得汗流浃背，累得气喘吁吁。
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好容易爬上山顶，大家三三两两找个树荫坐下休息，拿着干粮简单对付了一下，然后就下山了。这一天走了3万多步，表弟累得回家倒头就睡，第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建：“把大家折腾到身心俱疲才是放松？才能体现团队精神？除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤，我没有任何收获！”
参加了两次团建，表弟对这种丝毫不为员工着想，一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了，于是很快就辞职了。
好团建，能让你身心放松，能增进同事感情，提升团队凝聚力；而坏团建，分分钟让你想辞职。
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活动元素：
1、活动本身特色新颖，突出团队的配合意识，以及团队头脑风暴的激发意识，打开团队之间奔放的思维，找出团队中内在问题;
2、整个活动在山水秀丽的景区进行，一边做着活动，一边沿途欣赏山水之间的美景，使人身心得到很好的释放，更容易激发团队的斗志;
【特色一】本定制路线为“休闲腐败”级，强度较低，适合所有人群参与.
【特色二】远离城市的喧嚣，这里看不到北京的雾霾，永远只有蓝天白云.
【特色三】完善的基础设施，住宿、用餐、VIP烧烤区.
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【特色五】极速拓展一站式服务，从设计到执行均有极速拓展全程跟踪服务
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为了保证培训效果，确保人员安全，请认真阅读并遵守以下相关说明：
心理要求
拓展训练营训练是本着“体验冒险最小，心理超越最大”的原则来设计整个拓展课程，所以参训人员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与课程。
参加拓展训练者，必须小心的依照指导教练的指导练习，而不要好胜争强。培训是来学习，而不是满足自我虚荣心的。训练者在训练时需要自信、谦虚、协作、互相尊重。最基本之态度,就是具备一颗积极的心,勇于接受挑战及做出尝试。
拓展训练的目的是要锻炼“身”和“心”，训练专注的精神，因此必须注意保持精神集中。训练时应该始终处于愉快的氛围中。
健康要求
1.患有严重心脏疾病，高血压，哮喘，癫痫病等易突发性疾病者；
2.患有急性传染病及其它不适于参加公众活动的疾病者；
3.孕妇及身体不适宜参加拓展训练活动的特殊人群
4.身体有习惯性脱臼、骨折史、脑血栓、严重腰颈椎疾病的人员不得参加本活动；这是原则。
上述状况将不被接受户外拓展训练申请，健康状况如因个人隐瞒而出现的事故，后果自负。
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